Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋

En tant qu'Account Manager, tu seras LA référence Sales incontournable pour accompagner Hubvisory dans son développement commercial 😌 Tu développeras les activités de l’entreprise afin de faire croître notre chiffre d’affaires tant sur le plan stratégique qu’opérationnel.

Tes différentes missions seront :

Stratégie et management

• Être force de proposition pour améliorer la stratégie commerciale d’Hubvisory et renforcer l’efficacité du processus commercial
• Être en capacité d’animer une équipe commerciale et des responsables métier

Account Management

• Avoir une stratégie de gestion et d'animation de comptes clients clés
• Encourager la croissance des comptes existants par de l’account management
• Lancer une démarche Sales sur de nouvelles offres pour tester certaines propositions innovantes

Sales et prospection

• Être en capacité de prospecter de nouvelles cibles jusqu’au closing d’opportunités (calls, propositions commerciales, pitchs…)
• Renforcer l’effort de prospection pour faire connaitre Hubvisory et son offre auprès de comptes cibles
• Produire des propositions commerciales de qualité et différenciante vis-à-vis de la concurrence
• Mesurer et faire remonter les datas issues de la performance commerciale
• Suivre et renforcer le processus growth en place avec les actions marketing pour développer l’influence et la génération de leads

Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain.

👉 Comment ?

Grâce à une diversité de clients :
Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU…

Un accompagnement de proximité :
Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...).

De la formation en continu :
Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit.

Des parcours de carrière clairs et variés :
Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué.

👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ?

• Des revalorisations salariales bi-annuelles
• Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…)
• Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
• Intéressement, congés payés supplémentaires…
• Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage.

Quel profil nous recherchons ? :

• Une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans le métier de la vente (Sales, Commercial ou encore Business Developer et si EN PLUS ces expériences sont dans le domaine de la prestation de services ou celui du logiciel (SaaS), cela sera particulièrement apprécié !)
• Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l'innovation
• Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients
• Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d'initiatives
• Une soif d'apprendre et d'acquérir constamment de nouveaux savoirs
• Une rigueur et une finesse d'analyse qui feront de toi une référence
  

Il t’en faut plus ?

Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors.

Toujours pas convaincu(e) ?

Contacte-nous pour en savoir plus ou rejoins nous lors de nos prochaines portes ouvertes.

Tu veux savoir comment se déroule le processus de recrutement ?

• Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle
• Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager
• Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP
• Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !

Quel profil nous recherchons ?

• Une expérience probante de 2 à 3 ans minimum dans le métier de la vente (Sales, Commercial ou encore Business Developer et si EN PLUS ces expériences sont dans le domaine de la prestation de services ou celui du logiciel (SaaS), cela sera particulièrement apprécié !)

• Une passion pour les nouvelles technologies, le digital et l’innovation.

• Une énergie débordante et une aisance naturelle dans le contact avec les clients.

• Une autonomie et une débrouillardise qui donnent naissance à des prises d’initiatives.

• Une soif d’apprendre et d’acquérir constamment de nouveaux savoirs.

• Une rigueur et une finesse d’analyse qui feront de toi une référence.

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• Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager

• Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP

• Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche

Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !

Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait un article sur notre blog !