Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

C’est pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4000+ établissements de santé et utilisée par 1 000 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +200 collaborateurs aujourd’hui à Paris, l’équipe Hublo ne cesse de s’agrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourd’hui !

Ton rôle

La team Sales France s’agrandit et recherche son/sa futur·e Business Developer en stage ! A la croisée entre l’équipe marketing, l’équipe RevOps et l’équipe Sales, tu occuperas un rôle central dans le développement et l’amélioration de nos processus et de nos outils.

Ton impact

• Participer activement à l’amélioration de nos process et de nos outils

• Participer à l’amélioration des performances des équipes avec lesquelles tu travailleras

• Assister l’équipe Sales dans la mise à jour de notre CRM.

• Possiblement, mener des appels de prospection auprès des structures de santé lorsque l’équipe est en difficulté.

• Être force de proposition dans l’amélioration des processus Sales en interne.

L’expérience que nous offrons

• 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.

• 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l’initiative et l’engagement.

• 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes en cours d’obtention de la certification B-Corp reconnaissant notre engagement à réduire notre empreinte carbone.

• 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant. Tu auras également une opportunité unique de travailler dans notre bureau de Cologne en Allemagne.

• 🏡 Politique de travail : 1 jour de télétravail par semaine

• 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.

• 💪 Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise 🍱

• 🏋️‍♂️ Accès à une variété d’activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻

• Une prime de 1000 €, à la fin de ton stage, en lien avec tes objectifs 🤑

• 🚲  Forfait Mobilités Durables: donnant accès à 520€/annuel pour ton navigo, ton vélo, ton veligo, etc.

• En cours de formation dans un cursus commercial, tu es à la recherche d’un stage de 6 mois en business development/sales dans une start-up tech ambitieuse

• Tu es à l’aise à l’écrit comme à l’oral, ce poste étant en interaction avec des clients français, la maîtrise du français doit être excellente.

• Tu aimes le challenge !

• Tu as un état d’esprit positif et tu es force de proposition. Tu es rigoureux(se) et très organisé(e)

• Tu maîtrises excel et a déjà eu l’occasion d’utiliser un CRM

• Tu as un bon niveau d’anglais.

• Tu es dynamique, curieux d’apprendre et tu as la fibre commerciale.

• HR Screen avec Lucille, Talent Acquisition Specialist (30 min)

• Skills Test Interview avec Laura (Team lead SDR) ou Matthieu (Account Manager) (1h)

• Cultural Fit Interview avec Thomas, Team Lead AM (30 min)

Hublo s’engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l’égalité des chances et célébrons la diversité.

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.