Nous offrons ici un poste de CFO pour booster et opérer notre stratégie financière. Le cash étant le nerf de la guerre, on attend de toi que tu sois le visage de cette maxime chez nous, en la teintant d’ambition. Ce poste est donc une création.

Tu gèreras tous les sujets financiers d’une entreprise en pleine croissance, jonglant avec des aspects tels que le financement dilutif, non dilutif, le BFR, la stratégie de cash-flow, & possiblement du M&A. Tout ça dans un environnement industriel et avec un business modèle de supply. C’est-à-dire qu’il y aura des stocks en entrepôts, des stocks en transit, des flux internationaux, etc.

Tu orchestreras les opérations financières de A à Z, pilotant de manière autonome tous les processus : anticipation, planification, exécution, reporting. On mise ici sur ton expérience, mais aussi sur la créativité avec laquelle tu la mettras en œuvre.

Voici ce que nous attendons concrètement de toi, au quotidien :

• Leadership sur tous les sujets stratégiques financiers. De la levée de fonds au cash management, en passant par le BFR, les financements, le business plan, la stratégie de croissance et les audits ;

• Anticipation des bottlenecks ;

• Reporting au board de VCs ;

• Management de la cap-table ;

• Développement de modèles de prévision financière robustes ;

• Pilotage opérationnel de la finance de l’entreprise, couvrant la performance et la précision de la comptabilité, les arrêtés mensuels, les bilans et le contrôle de gestion. Avec transmission claire, en interne comme au board ;

• Suivi juridique, englobant le suivi des instances légales, des contrats, des ouvertures de filiales, etc. ;

• Management des futures équipes Finance & Legal.

On attendra de toi de savoir créer de vraies relations de confiance et d’entraide avec le reste de l’équipe, pour pouvoir anticiper et mieux répondre aux évolutions de l’entreprise.

Tes collègues :

Tu feras partie de l’équipe de management (C level) et reportera directement au CEO. Tu auras l’occasion, avec la croissance, de construire l’équipe financière et légale. Tes responsabilités ruisselant dans tous les départements de l’entreprise, tu auras une collaboration très transversale avec tous les managers.

Les avantages & conditions :

Côté pratique, voici ce qui t’attend :

• Contrat : CDI à temps plein, statut cadre

• Démarrage : Dès que possible

• Localisation : Avignon

• Salaire : Rémunération attractive + package de BSPCE dans un contexte de forte croissance

• Télétravail : Possible deux jours par semaine, avec présence requise les autres jours.

Pourquoi postuler :

Rejoindre Hubcycle signifie avoir un impact stratégique et durable dès le premier jour.

Nous sommes des pionniers agro-alimentaires avec une mission ambitieuse.

Nous ne suivons pas simplement les règles, nous les réécrivons.

Si tu aimes avoir un impact stratégique dans une ambiance sereine et dynamique, ce poste est fait pour toi !

🚨 Spoiler alert 🚨

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu veux avoir un impact stratégique au quotidien ;

• Tu recherches un poste transversal et évolutif ;

• Tu es à l’aise dans une culture d’entreprise basée sur l’innovation, la créativité et la collaboration.

Ce poste n’est pas pour toi si :

• Tu n’as pas un niveau d’anglais “fluent”

• Tu recherches un poste en “full remote”

• Tu ne recherches pas la charge de stress et d’incertitude du monde des start-ups

Nous recherchons une personne expérimentée, capable d’anticiper les problèmes du scale, les problématiques financières et les questions du board. En bref, de la réflexion stratégique et du pragmatisme pour se focaliser sur les informations décisionnelles. Une expérience éprouvée dans une entreprise en scale, sur un business model de supply sera un vrai plus.

Fondamental :

• Vision stratégique ;

• Business oriented & focused ;

• Connaissance de l’écosystème financier des startups ;

• Expertise sur les sujets financiers opérationnels : cash management, financements, comptabilité, contrôle de gestion, etc. ;

• Expérience précédente sur un business modèle impliquant le management de stocks périssables ;

• Posture excellente, notamment dans la relation aux investisseurs et aux VC pour les boards et levées de fonds ;

• Fortes qualités analytiques ;

• Ne pas avoir peur de prendre des décisions difficiles, ni d’annoncer des mauvaises nouvelles ;

• Maîtrise des outils financiers : contrôle de gestion, paie, BI, etc.

• Bases solides sur les aspects juridiques et légaux.

• Anglais B2 minimum.

• Management.

Bonus :

• Expérience avérée dans des Transactions Services.

• Expérience avérée dans l’accompagnement du scale d’une startup.

Nous sommes conscients que les critères énoncés sont exigeants. Cependant, si tu es enthousiaste à l’idée de contribuer à notre projet, et que tu as la flamme, nous t’encourageons vivement à soumettre ta candidature.

Pour ce poste, voici le process de recrutement qu’on suivra :

• Un appel avec Nathanaëlle (RH) [30 min] ;

• Deux entretiens avec Laurence (Directrice Générale), Julien (CEO), Serge (Directeur Supply Chain) et notre CFO externalisé [2x60 min]. En fonction des échanges, on pourra aussi te demander de réaliser un cas pratique ;

• Une rencontre avec l’équipe [30 min].

Nous faisons notre maximum pour répondre à toutes les candidatures, quelle que soit la réponse et en expliquant notre décision. Un process complet dure habituellement 3-4 semaines. Si tu as besoin d’aménagements spécifiques lors des entretiens, n’hésite pas à nous le dire.

Prêt·e à relever le défi et à laisser ton empreinte stratégique chez Hubcycle ? Montre-nous ta passion pour la finance, envoie-nous ton CV et une présentation concise des raisons pour lesquelles une rencontre s’impose.

Nous avons hâte d’échanger avec toi !