A propos d’HUB ONE

Hub One est l’opérateur de technologies digitales pour les entreprises et les organisations publiques. Filiale à 100% d’Aéroports de Paris SA, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 640 collaborateurs et plus de 10 agences au niveau national.

Notre métier

Acteur de référence de la transformation numérique en univers contraints, Hub One s’appuie sur ses trois expertises : TELECOM, TRACABILITE et CYBERSECURITE. Les défis numériques des entreprises nourrissent au quotidien les innovations de Hub One. Hub One propose ainsi le meilleur des technologies au travers de réseaux digitaux fiables, sécurisés et adaptés aux besoins et usages des professionnels, de logiciels métiers et de services, et ce pour une meilleure efficacité opérationnelle.

Notre défi au quotidien

Animés par nos valeurs d’Engagement, de Proximité et d’Audace, nous veillons à satisfaire l’ensemble de nos clients tout en menant une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental et à agir en qualité d’employeur responsable en faveur de la diversité et de la solidarité.

Présentation de l'entreprise

1. Intégré(e) au sein de l’agence de Dardilly, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines sous la responsabilité de la RRH de la BU Traçabilité et DAF.

Vous participez à la gestion quotidienne de l’activité RH pour les collaborateurs de la BU Traçabilité et de la DAF (env. 250 collaborateurs) avec l’appui des services RH centralisés à Paris (Paie & ADP, Développement RH, Com interne…).

Vous participez notamment à divers sujets RH : administration du personnel, recrutement, intégration des collaborateurs, développement RH, gestion du personnel extérieur, veille juridique.

Principales Missions (liste non exhaustive)

Administration du personnel :

• Suivi des périodes d’essai et périodes probatoires

• Suivi des contrats de travail et rédaction des avenants en collaboration avec le service paie et administration du personnel

• Mise à jour de l’organigramme

• Participation à l’organisation d’évènements en interne

• Gestion des relations avec les agences de travail temporaire et suivi des prestataires

Recrutement & Développement RH

• Participation à la campagne d’alternance : recrutement et collaboration avec les organismes de formations, écoles et OPCO en lien avec le service Développement RH

• Contractualisation et suivi des stages en entreprise

• Participation à la rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les jobboards

• Pré-sélection des candidatures

• Participation à certains entretiens de recrutement

• Participation à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs

• Participation à l’actualisation du référentiel de compétences (GEPP)

Profil Recherché :

Vous intégrez un master en Gestion des Ressources Humaines sur 2 ans avec idéalement une première expérience en alternance au sein d’un service RH ou d’une agence d’intérim.

Votre rigueur, votre réactivité, votre capacité d’écoute, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, associées à votre aptitude à travailler en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.

De plus, vous disposez d’une bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word et Powerpoint). La connaissance des outils Talentsoft et Teamtailor serait un plus.

Conditions de Travail :

Nous vous remboursons à 100% votre abonnement TCL. Nos locaux sont accessibles de Lyon en transport en commun grâce aux lignes : C10 et 21 – Bus 89.

Nous disposons également d’un CSE attractif, des tickets restaurant, une mutuelle et des primes d’intéressement et de participation.