Description de l'emploi
Doté d'environ 3 000 milliards de dollars d'actifs et opérant dans 62 pays, le Groupe HSBC est l'un des plus grands groupes de services bancaires et financiers dans le monde. Nous sommes plus de 226 000 collaborateurs à accompagner chaque jour 39 millions de clients.
En Europe, notre ambition est de devenir la banque internationale de premier plan et nous avons besoin de talents comme vous pour nous aider à atteindre nos objectifs.
HSBC a été certifié " Top Employer 2024 " en Europe !
Cette reconnaissance du " Top Employers Institute " récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC comme leader RH en France, en Allemagne, en Italie, au Luxembourg, en Pologne et en Espagne. Venez visiter notre site carrière pour en savoir plus !Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle qui vous permettra de vous développer pleinement ? N'attendez plus pour découvrir nos offres d'emploi !
Ici, en France, vous participerez au développement d'HSBC Insurance au sein du Département Business Services (Opérations).
Si vous répondez OUI à ces trois questions, rencontrons-nous pour faire connaissance !
Ce que vous allez faire :
Le Responsable " Epargne Retraite " est garant du traitement et du suivi des opérations effectuées au sein de son entité. Il pilote 4 pôles : Archives-Edition, Contrôle Opérationnel, Production-Prestations et Retraite. Il identifie et porte les changements au sein de son entité.
Concrètement, les activités principales du Responsable Epargne-Retraite sont :
OPERATIONNELLES:
Il assure le bon traitement et le contrôle de l'ensemble des opérations effectuées dans son entité. Il a une mission de reporting interne.
QUALITE:
Il est responsable de la tenue des objectifs qualités définis pour son entité. A ce titre, il est garant des délais de gestion et du respect de la réglementation, ainsi que des réponses à apporter par ses équipes aux demandes ou réclamations liées à son activité. Il relaie le responsable du Département Business Services dans la sensibilisation et l'implication de ses équipes dans la démarche qualité.
RISQUES:
Il contribue à la maîtrise des risques opérationnels et de conformité en maintenant, au sein de son service, un dispositif de contrôle interne efficace, et en mettant en œuvre les recommandations des missions d'audit, en conformité avec les standards du Groupe HSBC. Il est le point de contact privilégié lors des audits pour son entité. Il s'assure de la sécurité des informations sensibles mises à sa disposition dans le cadre de son travail, et est responsable des informations qu'il détient.
MANAGEMENT:
Il assure les évaluations régulières de ses équipes. Il est garant de la bonne circulation de l'information au sein de son équipe. Il est responsable de la bonne formation des personnes au sein de son entité et veille à la montée en compétence de ses équipes. Il pilote son équipe.
AMELIORATION CONTINUE / PROJET:
Il identifie avec ses superviseurs et son équipe les améliorations à apporter aux activités de son entité (process, organisation, formation, outils). Il organise la disponibilité de ses équipes & sachants aux projets ou actions d'amélioration. Il s'assure de la bonne prise en compte des changements au sein de ses équipes.
Conditions
Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :
Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !
Qu'est-ce qu'HSBC peut vous apporter :
Pour candidater, cliquez ici [lien] ou pour plus d'information sur les carrières au sein d'HSBC venez visiter notre site www.hsbc.com/careers
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.
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