Description de l’emploi

HSBC : notre mission est de créer un “ monde d’opportunités “. Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

HSBC en France recrute chaque année des étudiants en stage ou en alternance et offre l’opportunité d’apprendre et gagner en expérience dans un contexte international. Ci-dessous plus de détails sur la mission concernée. N’hésitez pas à postuler !

Equipe :

Vous intégrerez le périmètre Enterprise Risk Management. Ce département est chargé d’assurer la coordination du dispositif de gestion des risques au sein de HSBC Continental Europe y compris, le dispositif de gestion des risques liés au Climat & ESG.
Elle a pour mission principale d’aider la Direction générale de HSBC Continental Europe (HBCE) et le Groupe HSBC à acquérir une vue d’ensemble, à la fois complète, hiérarchisée et prospective, des risques financiers et non financiers impactant HSBC en Europe Continentale.
Directement rattachée au Chief Risk Offier, au sein de la seconde ligne de défense, la fonction Entreprise Risk assume des responsabilités spécifques, en lien avec le dispositif de gestion du risque.

Le poste est basé à La Défense et fournit un soutien aux activités de gestion des risques ESG et de réputation de HSBC, y compris la méthodologie, la mise en œuvre et l’analyse d’impact.

Mission :

La mission du département ESG et Risques de réputation de HBCE est de fournir des rapports ERF pour HBCE, de préparer le rapport de contrôle interne de la BCE et d’assurer une gestion prospective des risques à l’échelle de l’entreprise, conformément aux attentes réglementaires, commerciales et actionnariales locales au sein de l’UE.

• Contribuer à l’identification et à l’évaluation des réglementations ESG impactant le périmètre de HBCE
• Participer à la collecte de toutes les contributions aux informations ESG - Vérifier la traduction française des formations du Groupe sur les risques ESG, conformément aux exigences de la réglementation française
• Travailler sur des projets transversaux liés aux risques de durabilité et de réputation
• Produire des rapports sur les activités liées aux risques de réputation
• Assister les responsables des risques de réputation et ESG dans l’identification et le reporting des problématiques thématiques ESG, notamment l’identification des controverses liées aux activités de financement de HBCE
• Développer des supports de communication sur les activités liées aux risques ESG et de réputation
• Répondre aux demandes ponctuelles en fonction des besoins quotidiens

Conditions

Profil :

• Vous préparez un diplôme en école de commerce, diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire (niveau master) en finance ou en gestion des risques
• Anglais courant, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Personnalité ouverte et communication efficace, capacité et flexibilité pour travailler en équipe internationale
• Esprit d’équipe et autonomie
• Excellentes capacités d’analyse et proactivité pour la résolution de problèmes
• Excellentes compétences en présentation avec MS Office, notamment Word, Excel et PowerPoint

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié “ Top Employer 2025 “ en Europe ! Cette reconnaissance du “ Top Employers Institute “ récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre “ HSBC University “, avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l’ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.

Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique “ Privacy Statement “ (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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