Développeur backend (Symfony)

Hozana est une jeune start-up chrétienne qui a pour mission de rassembler le monde dans la prière, par Internet. Ils développent le réseau social de prière Hozana.org, qui permet de créer et rejoindre des communautés de prière en ligne. Lancé en 2014, Hozana connaît une forte croissance et compte plus d’un million de membres actifs dans quatre langues. Leur objectif est de réunir des dizaines de millions de priants d’ici quelques années !

En tant que développeur backend, vous participez à la conception et au développement de nouvelles fonctionnalités sur l’API Symfony du site et des applis Hozana, qui présentent de beaux défis : offrir la meilleure expérience possible à des utilisateurs nombreux, aux profils variés, sur des appareils de tout type, en plusieurs langues et sous différents fuseaux horaires.

Voici un aperçu de vos missions :

• Vous développez et maintenez des APIs performantes et sécurisées.

• Vous travaillez avec les équipes frontend pour assurer une intégration fluide et vous sentez responsable de l’ensemble du produit.

• Vous collaborez avec vos collègues pour progresser et transmettre votre savoir (code reviews, peer programming,…).

• Vous travaillez selon les bonnes pratiques du développement et de la qualité logicielle (TDD, Clean Code, DDD…).

Votre mission principale de dev backend peut être complétée par des interventions sur notre frontend en React, sur nos applications React Native, ou encore par des missions DevOps/data engineering (notamment sur notre infra data).

Stack technique :

• Stack Front: React, React Native, Typescript, Storybook

• Stack API: Symfony, MySQL, Elasticsearch, Metabase, RabbitMQ, ELK (Kibana), Prometheus / Grafana.

• Stack commune : CircleCI, Sentry, Uptime, Cypress

Cliquez ici pour voir un joli schéma présentant notre stack.

L’équipe produit :

L’équipe produit est actuellement composée de : 6 développeurs, 1 Product Manager, 1 Product Owner, 1 Designer, 1 CTO.

Profil et compétences

Nous cherchons avant tout quelqu’un avec une tête bien faite, passionné de code !

• 5 ans d’expérience pro en tant que software engineer.

• Vous ne cherchez pas simplement un job, vous cherchez un projet qui a du sens.

• Vous êtes passionné et curieux d’apprendre de nouvelles choses. Vous aimez le challenge et les défis techniques !

• Vous codez proprement, rigoureusement et avez le souci de la lisibilité et de la maintenabilité de votre code.

• Vous aimez tester et vous assurer de la fiabilité des fonctionnalités.

• Vous êtes motivé pour un travail d’équipe harmonieux. C’est un plaisir de travailler avec vous.

Nous apprécions les « plus » suivants :

• Un penchant fullstack, la connaissance de React ou d’autres frameworks frontend, ou une attirance pour le devops.

• Une experience sur des projets Open Source ou au sein d’une équipe distribuée.

• Un bon niveau d’anglais.

Travailler chez Hozana c’est …

• Donner du sens à votre travail : bonheur de travailler sur un produit qui change vraiment la vie des gens (milliers de témoignages), et de voir votre travail dans les mains de dizaines de milliers de personnes.

• Un challenge technique : livrer une expérience web et mobile de haut niveau tout en pavant le chemin à une montée en charge liée à la croissance d’Hozana (utilisateurs/territoires).

• De belles perspectives : Hozana est déjà en forte croissance, et vous rentrez dans le train en marche encore au début de l’aventure !

• Un environnement stimulant : une équipe jeune, dynamique, sympathique, engagée et internationale d’une dizaine de personnes, et une équipe technique de haut niveau : vous apprendrez beaucoup, sur des technos très en vogue.

• De beaux bureaux en plein cœur de Lyon vous attendent ! Le poste est également ouvert à du full remote.

• Des avantages divers : tickets restau (Swile), remboursement d’un forfait téléphonique, mutuelle Alan Blue prise en charge à 100%, prime de mobilité durable de 500€ par an, matériel de qualité.

• Un premier échange de 20 min en visio pour faire connaissance.

• Un entretien technique en visio.

• Un entretien avec le CTO.

• Une journée de découverte à Lyon au cœur de nos bureaux pour déjeuner avec l’équipe, échanger avec le CEO, et passer les derniers tests d’embauche.

Modalités du poste :

• CDI à Lyon (avec possibilité de télétravail le jeudi et vendredi), ou en full remote.

• Rémunération de 40k€ à 50k€ selon profil.