En collaboration directe avec notre équipe Growth Marketing, ta mission sera de participer à la mise en œuvre de notre stratégie de contenu via nos plateformes et les réseaux sociaux. Tu auras un rôle clé pour faire briller la marque Hosman.

- Content Marketing & SEO : écriture et publication de contenu pour améliorer notre SEO et notre notoriété online sur différents sujets

- Social Media: définition et implémentation de notre stratégie sur les réseaux sociaux (Insta/Facebook/Linkedin).

- Production de visuels: création de visuels et travail en direct avec notre graphiste pour délivrer les éléments graphiques nécessaires à l’équipe growth et aux autres équipe (online & offline)

- PR & Communication: participation aux actions visant à faire connaître Hosman via les médias.

-Veille concurrentielle et benchmark : suivi des dernières tendances pour trouver des idées de contenu et de communication innovantes et impactantes

Avantages :

- Une atmosphère de travail bienveillante

- Possibilité de travailler 2 jours / semaines en télétravail (après la phase d’intégration)

- Super bureaux en plein coeur de Paris.

- Afterwork drinks tous les mois

Expérience requise

• Expérience d’au moins 6 mois réussie en startup ou en grand groupe. 

• Stage déjà effectué en marketing ou en communication est un plus.

Compétences souhaitées

• Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et aisance à l’écrit

• Tu es capable de travailler en équipe et de façon autonome. 

• Tu te passionnes pour le contenu et tu adores dénicher les nouvelles tendances 

• Tu es force de proposition et plein d’idées, adepte du test & learn, tu aimes voir le résultat de tes actions.

• Tu es créatif(ve) et tu aimes les belles choses

• La maîtrise de la suite Adobe est un plus.

• #1 : Entretien en visio de découverte du candidat et d’alignement des attentes.

• #2 : Entretien en physique ou visio de 45 min pour approfondir les expériences du candidat, les missions proposées pour ce stage et s’assurer du matching de part et d’autre.

• #3 : Réalisation d’un rapide cas pratique par le candidat pour vérifier les compétences techniques et projeter le candidat dans son quotidien.

• #4 : Dernier entretien final de fit, d’environ 20 minutes, avec Thomas, notre Activation Manager.