En tant que Business Developer / Inside Sales Development  Representative chez Hosman, ta principale mission est de générer un maximum d’opportunités commerciales (inbound et outbound) pour les experts immobiliers. Ton quotidien de Business Developer /Inside Sales Development Representative sera de contribuer à la croissance de Hosman. 

Tu contribueras également à la création des conditions de la meilleure performance collective

• Inbound : Faire de la lead selection pour concentrer le traitement des leads entrants (inbound) en sélectionnant les leads les plus qualifiés.

• Outbound : Mettre en place des nouvelles stratégies d’acquisition de lead en B2C et B2B en collaboration avec l’équipe growth (B2C) et sales (B2B)

  Tes missions:

  • Convertir les leads inbound en identifiant le levier le plus pertinent (mail, sms, téléphone, chatbot, IA) pour générer un maximum d’opportunités commerciales par mois. 

  • Accompagner les leads & les prospects à travers les premières étapes d’un projet de vente immobilière en communiquant régulièrement avec eux, en leur envoyant du contenu approprié et en planifiant des rendez-vous d’estimation immobilière pour l’expert immobilier. 

  • Analyser les performances, la data afin d’optimiser le processus Inside Sales chez Hosman et déterminer les objectifs de croissance des prospects et mandats générés par l’équipe Inside Sales chez Hosman.

  • Créer le business plan ainsi que la stratégie long terme et les besoins de recrutements.

  • Définir les stratégies d’animation backlog CRM avec l’équipe Growth.

  • Identifier les cibles B2B (foncière, promoteur, marchands de biens) via du scrapping data, créer les séquences d’engagement et nouer des partenariats.

  • Mettre en place une stratégie de prospection B2C (Pige SMS, Pige Call, mailing ciblée, terrain).

Ce poste est fait pour toi si:

• Tu es un excellent commercial et tu adores convaincre. Tu disposes d’un excellent relationnel. La chasse ne te fait pas peur !

• Tu as une bonne capacité d’analyse : tu sais faire parler les chiffres pour créer de nouvelles opportunités de croissance. 

• Tu es un entrepreneur dans l’âme, et tu sais être force de proposition.

• Tu sais travailler en équipe : poste central au sein de Hosman (nombreux échanges avec les sales, ops, dev et équipe product)

• Tu es passionné par le marché immobilier et le challenge de renverser l’ordre établi ne te fait pas peur

• Tu t’épanouis dans un environnement en évolution rapide.

Ton Profil

• Expérience commerciale d’au moins 1 an réussie en startup ou dans une grande entreprise. 

• Formation école de commerce.

Rémunération,  Avantages, Contexte :

Rémunération:

• Salaire Fixe: jusqu’à 34 000 euros (selon profil)

• Variable : jusqu’à 16 000 euros

Une politique de rémunération claire, par métier

2 jours de télétravail par semaine (après l’intégration)

Des bureaux dans le centre de Paris, Dog Friendly

Un planning d’intégration communiqué 1 semaine avant la prise de poste vous permettant d’appréhender vos premières semaines et comprendre chaque rouage de l’entreprise.

Un temps privilégié avec chaque Associé pour apprendre à se connaître avant de rentrer dans les sujets Opérationnels.

Un petit déjeuner d’accueil orchestré par Amandine, notre Head of People, chaque Hosmanien est choyé.

Etape 1 Entretien avec Amandine, notre Head of People

Etape 2 (+ cas pratique) : Entretien avec Thomas (CRM Manager) + Mathilde (VP Growth)

Etape 3 Entretien avec un de nos fondateurs, Stanislas