Stage - Product Owner E-Commerce

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Amélioration continue
Planification et organisation
Développement de produits
Responsabilité sociale des entreprises

Horace
Horace

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Horace recherche un(e) Product Owner e-commerce en Stage pour agrandir la team Product / Tech. Les responsabilités de la team Product Tech est de proposer une expérience irréprochable et performante à nos utilisateurs finaux. Nos utilisateurs peuvent être les clients via notre site e-commerce ou les vendeurs, managers de boutiques via notre POS. Nous nous assurons quotidiennement que l’expérience proposée répond à la fois aux enjeux business de conversion et d’image de marque.

Responsabilités

Ton rôle sera de travailler en collaboration avec le Lead Product Manager pour rendre notre site Horace.com toujours plus performant.

Tes missions seront :

Le lancement d’un produit via :

  • L’aide à la création de briefs visuels et rédactionnels

  • La création des nouveaux produits

  • Le suivi de traduction

  • Le contrôle de la disponibilité sur le site et en boutique

L’amélioration continue de notre site via :

  • La mise en place d’un process pour compiler les remontées clients

  • Des analyses quantitatives et qualitatives des parcours de nos clients et des ventes

  • Des propositions et des configurations d’AB tests sur l’ensemble du site

  • La planification et l’organisation de tests utilisateurs

L’animation du site horace.com via :

  • L’adaptation du merchandising des pages catégories selon saisonnalités, animations commerciales ou lancement de nouveaux produits

  • La création de codes promos

  • La construction d’un planning d’animation de notre homepage


Profil recherché

  • Tu as déjà eu une première expérience similaire (alternance ou stage)

  • Tu es organisé(e) et sais prioriser tes tâches pour pouvoir gérer plusieurs projets à la fois

  • Tu sais analyser et comprendre les KPI et tu as une approche ROIste

  • Tu es minutieux(se), rigoureux(se), curieux(se), honnête et transparent(e)

  • Tu aimes travailler dans un contexte international, travailler en anglais n’est pas un problème pour toi

  • Tu connais notre marque et tu as envie de participer à l’aventure startup


Déroulement des entretiens

  • Un 1er screening avec notre Head of Talent Acquisition, pour mieux te connaitre et comprendre ton plan de carrière

  • Un entretien avec l’un de nos co-fondateur, pour te parler du poste, t’expliquer notre façon de fonctionner et voir si cela s’aligner avec ton profil, mais aussi pour répondre à tes questions

Les offres suivent généralement dans les 48 heures

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