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PRODUCT OWNER H/F

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Rédaction technique
Design pédagogique
Conception d'interfaces utilisateur
Pratiques durables
Compétences en communication
+3

Hopening Groupe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💪 Mission principale

Vous travaillerez en collaboration directe avec l’équipe produit : la product leader, le product manager, les customer success managers, le webdesigner et les développeurs. C’est l’occasion rêvée d’avoir une première expérience dans le Product Management.

Votre rôle principal est d’accompagner les associations au quotidien sur OHME, de récolter leurs feedbacks pour ensuite nourrir la réflexion sur le produit.

Vos différentes missions :

  • Accompagnement des associations au quotidien, réponse à leurs demandes

  • Récolte des besoins utilisateurs

  • Récolte des points de frictions & analyse

  • Élaboration de nouveaux supports pédagogiques vidéos

  • Rédaction des tickets de support en cas de bugs

  • Rédaction de tickets de spécifications fonctionnelles

Grâce à la récolte de données quantitatives et qualitatives de l’usage des associations permettant d’optimiser et de faire évoluer le produit régulièrement, vous participerez activement à la réflexion sur le produit. Et vous verrez concrètement le résultat de votre travail, car notre CRM évolue constamment !

Et bien sûr, vous participerez à nos points hebdos en équipe, côté projets et product management.

🕵️‍♂️ Détails pratiques :

  • Date de démarrage : Dès maintenant

  • Lieu : Paris 10ème, avec 2 jours de télétravail par semaine

  • Durée : Stage 6 mois, temps plein


Profil recherché

Vous êtes doté(e):

😊 d’un excellent relationnel et savez faire preuve de pédagogie avec les clients, ainsi que d’une aisance à la rédaction

🕵️‍♂️ d’un esprit logique pour connaître le fonctionnement du produit sur le bout des doigts

🚀 d’une réelle autonomie, d’une forte polyvalence et d’une grande réactivité, avec une appétence pour l’esprit start-up (technophile bienvenu(e))

📝 d’une excellente organisation et de rigueur

💃🕺 d’un esprit d’équipe et l’envie de prendre part à la croissance d’une start-up de l’ESS !


Déroulement des entretiens

- 1 entretien présentiel ou visio avec Anaïs ou Benjamin (30mn)

- 1 petit exercice en ligne de 15mn pour finir (sans pression !)

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.