L'équipe Finance

Vous rejoindrez notre équipe Finance, qui garantit la fiabilité des données financières tout en accompagnant la croissance. L’équipe fournit des analyses précises pour permettre aux différentes équipes de l’entreprise de prendre des décisions éclairées.

L’équipe est composée du Chief Financial Officer, de 2 Contrôleurs Financier et de l’Accountant Manager.

En tant que membre à part entière de l’équipe finance, vous interviendrez sur un périmètre comptable large, avec une vraie courbe d’apprentissage, au cœur du fonctionnement de l’entreprise.

Vos missions en tant que Comptable

Comptabilité Générale :

- Participation aux clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles en lien avec l’expert-comptable (analyse du chiffre d’affaires, charges à payer, provisions, CCA, FNP…) ;

- Participation aux audits (internes ou externes) : préparation des pièces justificatives, réponses aux demandes des CAC ou de l’expert-comptable ;

- Participation à la préparation des déclarations fiscales (TVA, etc.) ;

- Prendre part à la gestion administrative courante (contrats, documents légaux, classement...).

Comptabilité Fournisseurs :

- Traitement des factures fournisseurs pour saisie et imputation analytique ;

- Préparation et suivi des paiements fournisseurs ;

- Contrôle des dépenses faites par cartes bancaires et des notes de frais.

Comptabilité Clients :

- Relances clients ;

- Réconciliation entre notre système de facturation et la comptabilité.

Le profil que nous recherchons

- Diplômé·e au minimum d’une formation de niveau bac+2 (BTS, DUT, DCG), vous avez une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable ou en tant que comptable dans une entreprise ;

- Vous souhaitez travailler dans une structure jeune et dynamique ;

- Vous maîtrisez les principes comptables de base ;

- Vous avez soif d’apprendre et vous souhaitez gagner en autonomie ;

- Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre organisation et vous êtes doté·e d’un bon relationnel ;

- Vous êtes flexible, autonome et curieux.se ;

- Vous parlez couramment français et anglais (un bon niveau est indispensable pour pouvoir interagir avec des interlocuteurs non francophones).

Avantages

💻 Mode de travail hybride : Commuter (2 jours/semaine au bureau).

🍽️ Carte Swile avec 9€/jour avec prise en charge employeur de 50%.

🏥 Mutuelle santé incluant médecine alternative et soutien en santé mentale prise en charge à 50%.

💺 50€/mois pour perfectionner ton setup (pour les Nomades).

🎉 30€/mois pour des concerts, abonnements musique, etc.

🤝 BSPCE pour tous les employés permanents.

📈 Des perspectives d'évolutions dans une scale up.

👨‍👩‍👧‍👦 Prise en charge à 100% du congé maternité et parental - 5 jours enfants malades par an.

💡1 offsite par semestre et par équipe - 1 offsite global Lifen par an - Monthly d'entreprise.

💵 Politique de rémunération transparente et graduelle.

Processus de recrutement

- Entretien RH avec Héloïse, HRBP

- Entretien Manager avec Chloé, Accountant Manager

- Cas pratique (session de questions) avec le CFO et l’Accountant Manager

- Prise de références