Le Poste :
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire RH en CDD (6 mois).
Administration du Personnel :
- Gérer le cycle de vie du collaborateur : assurer l'ensemble des formalités administratives de l'embauche à la sortie
- Assurer la conformité légale : gérer les relations et les déclarations auprès des organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail...)
- Saisir et mettre à jour les données : maintenir la fiabilité des informations dans le SIRH, Google Drive et les tableaux de bord de suivi RH
- Être l'interlocuteur privilégié : répondre aux questions des salariés sur leurs droits et obligations
- Gérer le courrier RH : rédiger et traiter les courriers administratifs en lien avec la RRH (démissions, attestations, procédures disciplinaires, etc.)
Préparation et Contrôle de la Paie :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie : centraliser les données auprès des managers
- Assurer le suivi : gérer les demandes d'acomptes, vérifier les variables sur les bulletins et suivre les congés CIBTP
- Déclarations obligatoires : assurer la gestion des Déclarations d'Accident du Travail et la transmission des ATD au service paie
Administration et logistique de la Formation : être le relais en local des différentes actions menées en central (coordonner la logistique des sessions de formation, suivi administratif, mise à jour des outils...)