LE POSTE : 
Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons un(e) chargé(e) de trésorier.
Rattaché(e) au responsable de la trésorerie groupe France et Belgique,  tu es en charge de la gestion des flux de trésorerie, de la prévision et de l’optimisation des ressources financières de l’organisation. Véritable business partner, tu seras en étroite collaboration avec les équipes financières et opérationnelles
 
Tes missions : 
- Assurer le suivi quotidien des flux et soldes de trésorerie, en lien avec l’ensemble de nos filiales (périmètre d’environ 20 sociétés)
- Saisir et valider les opérations quotidiennes de trésorerie, y compris les opérations de cash-pooling
- Assurer le traitement des opérations bancaires
- Gérer l’administration systèmes des outils de trésorerie et communication bancaire
- Contrôler la conformité des opérations de virements (Normes SOX et contrôle interne France)
- Mettre en place et suivre un reporting de trésorerie (statistiques flux, positions Prêt/Emprunt intragroupe, frais et pouvoirs bancaires…)


Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Être chargé(e) de trésorerie chez HomeServe, c’est aussi :
- Être autonome, tes prises d’initiatives sont fortement encouragées.
- Être impliqué dans de nombreux projets d’évolution de l’entreprise.
- Participer activement à l’amélioration continue des activités

Issu(e) d’une formation de niveau Bac+4-5 en Finance, comptabilité, gestion ou équivalent,  tu justifies d’une expérience d’au moins 5 ans en trésorerie.
Une  expérience complémentaire en comptabilité est un plus.

Compétences techniques
- Maîtrise des outils de gestion de trésorerie (TMS) et des logiciels comptables.
- Tu connais le fonctionnement des opérations bancaires ainsi que l’interprétation et l’exploitation des données comptables. 
- Tu as également des connaissances sur la gestion des KYC et de la conformité
- Maîtrise du Pack Office / Google suite, notamment Excel / Google Sheet.
- Maîtrise de l’anglais opérationnel

Soft Skills :
- Autonomie, Organisation, rigueur
- Force de proposition pour optimiser l’existant.
- Forte adaptabilité, capable d’évoluer dans un contexte agile. 
- Leadership, capacité à mener des projets et à se positionner comme business partner. 
- Aisance relationnelle, communication impactante. Esprit d’équipe
- Sens du travail en équipe

Parce que chez HomeServe, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Ce que HomeServe te propose :
- Contrat CDI dès janvier 2026
- Lieu : Lyon
- Rémunération : 35-40 KEUR annuel brut
- Participation, intéressement, carte ticket restaurant, transport en commun remboursés à 70%, train à 85%,indemnité kilométrique vélo, chèque Césu
- télétravail

Process Recrutement
- échange téléphonique avec le recruteur pour faire connaissance
- Un entretien avec manager et recruteur
-Cas pratique