Vous souhaitez participer à la création d’un nouveau métier dans un cabinet indépendant tourné vers la transformation client ?

Contexte du recrutement

Ce recrutement s’inscrit dans une stratégie à moyen-long terme : faire émerger un pôle de conseil structuré chez HLP autour des enjeux administratifs, comptables et financiers de nos clients, en lien avec nos activités actuelles.

Dans un premier temps, la mission est d’être proactif sur l’accompagnement lié à la facture électronique. Dans un second temps, le poste évoluera vers des interventions à plus forte valeur ajoutée (reporting, fast-close, contrôle de gestion, déploiement de Power BI ou outils métiers).

Le poste est une création et constitue un pilier du développement futur de ce pôle.

Vos missions

Rattaché(e) directement à un associé, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :

• Participer à la structuration de notre offre d’accompagnement RFE (facture électronique) auprès de nos clients.

• Réaliser des diagnostics d’organisation administrative (facturation, encaissement, relances, validation, reporting).

• Accompagner la mise en œuvre de Pennylane : cadrage, paramétrage, formation des utilisateurs, appui au démarrage.

• Formaliser des méthodologies et outils réplicables.

• Accompagner à terme nos clients dans la montée en performance de leur fonction financière : amélioration des délais de clôture, mise en place d’outils de pilotage, indicateurs, automatisation de reporting.

• Travailler en coordination avec les équipes comptables, sociales et juridiques internes.

• Participer à des actions de valorisation de l’offre (ateliers clients, contenus, webinaires, événements).

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons une personnalité structurée, autonome, curieuse, capable de piloter des projets chez des clients PME.

Compétences et qualités attendues :

• Formation supérieure en gestion/comptabilité/finance.

• Une première expérience réussie dans un cabinet ou une fonction support (administratif/finance/organisation).

• Appétence réelle pour la digitalisation et l’optimisation des processus (outils SaaS, connecteurs, GED, automatisation…).

• Capacité à modéliser un fonctionnement, poser une méthode, structurer une recommandation claire.

• Goût pour la relation client, la pédagogie et l’animation de projets.

Ce que nous proposons :

• Une création de poste avec de vraies responsabilités dès le départ.

• L’opportunité de structurer un pôle conseil en interne.

• Une montée en compétences progressive : Pennylane, pilotage projet, facture électronique, fast-close, outils BI.

• Une équipe expérimentée, bienveillante et en réflexion constante.

• Des échanges stimulants avec des dirigeants de TPE/PME variés.

• Une base clients existante et mobilisable : vous intervenez d’abord chez nos clients de tenue, puis à terme chez nos clients en autonomie ou audit.

A l’occasion de cette création de poste, vous rencontrerez les Associés du Cabinet.