La révolution des formats de travail est lancée. Notre objectif est d’accompagner un maximum de personnes à s’épanouir dans leur vie comme dans leur job grâce au freelancing. On est aujourd’hui une communauté de 700 freelances et des milliers de personnes vont se lancer dans les années à venir.

La team de coachs est composée de 4 personnes. Nous souhaitons renforcer nos équipes de plusieurs nouvelles personnes pour accompagner les futurs freelances qui se lanceront avec Hiway.

Le coach est le 1er point de contact avec qui l’aspirant freelance échange autour de son son projet et de l’accompagnement Hiway.

Dès que la décision de se lancer est prise, le coach accompagne le freelance à chaque étape de son projet pour l’aider à réussir en toute sérénité.

Notre développement commercial est basé sur la cooptation au sein de la communauté et le marketing digital.

Tes responsabilités :

• Prendre contact avec les leads entrants

• Échanger avec les aspirants freelances sur leurs motivations et interrogations sur le freelancing

• Vendre l’accompagnement Hiway

• Coacher le freelance dans sa transition salariat - freelancing en animant différents ateliers à distance : coaching en négociation de rupture conventionnelle,  coaching commercial pour la recherche de missions, coaching en création et gestion de société.

• S’interfacer avec l’équipe de gestion pour s’assurer du bon accompagnement de chaque freelance

• Accompagner et suivre les freelances dans leur évolution

• Participer aux events communautaires : webinar, conférences, soirées

• Être dans une démarche de proactivité et d’amélioration continue sur l’organisation, l’offre et la valeur ajoutée d’Hiway

• Sens de l’écoute 

• Capacité à motiver de se lancer dans le freelancing avec Hiway

• Pédagogie pour expliquer simplement des sujets techniques liés à l’entrepreneuriat (tu seras parfaitement formé ne t’inquiète pas ^^)

• Intéressé par la création et la gestion d’une société (veille règlementaire)

• Capacité à accompagner un freelance dans son évolution

• Rigueur et bon sens de l’organisation

• Tempérament inspirant qui donne envie d’être suivi 

• Personnalité sur qui on peut compter

• Honnêteté, transparence et sens du service

• #1 : Meet de 30 minutes pour un 1er contact avec Alexandre, le CEO 

• #2 : Rencontre physique avec Nicolas, coach des coachs, Alexandre et toute la team Hiway, dans nos locaux dans le 15ème à Paris