Avis aux explorateurs du marketing digital ! Les KPI sont ta boussole pour naviguer entre les plateformes social media aussi bien que Jack Sparow ! Rejoins le pôle GROWTH et gouverne des campagnes d’acquisition de A à Z !

En tant que Growth Manager, tu es responsable de l’une de nos Business Units, tu manages une équipe de 5 personnes et tu participes à l’analyse des performances de nos campagnes d’acquisition :

• Définir en collaboration avec l’équipe dirigeante la stratégie Growth de la business unit : objectifs, kpi et stratégie de moyens.

• Accompagner opérationnellement le pilotage global du secteur ;

• Piloter la stratégie d’acquisition des verticales en accord avec la vision end to end ;

• Créer, gérer et optimiser des campagnes publicitaires à gros budget, essentiellement sur Facebook, mais aussi sur d’autres réseaux sociaux majeurs (Instagram et Tik Tok), et création de flows conversationnels personnalisés à travers différents canaux ;

• Participer aux différents comités de pilotage et performances définir des plans d’actions;

• Analyser de manière continue les performances de la business unit : chiffre d’affaires généré, marge et taux de marge, kpis d’acquisition ;

• Apporter des améliorations dans nos processus pour être encore plus performant ;

• Définir, optimiser et piloter l’organisation du quotidien de l’équipe ;

• Faire le lien avec les autres composantes du Pôle Growth Marketing ;

• Faire le lien avec les équipes concernées par les verticales : CSM pour assurer la relation client et Designers pour suivre la production et garantir la performance des créations ;

• Rester constamment à la page des nouvelles actualités et évolutions du marketing digital, de la génération de leads et des tactiques d’achat media ;

• Animer le delivery des actions en utilisant les outils mis à disposition (dashboard Notion, Plan Média).

Tu es notre Growth Manager rêvé.e si :

• Tu disposes d’une expérience 3 ans minimum en acquisition médias et une première expérience en tant que manager ;

• Tu maîtrises au moins un levier d’acquisition soit gratuits (SEO/ Community Management/ PRM) soit payant (social ads/ SEA/ Native/ Programmatique/Display)

• Tu as de solides connaissances sur l’ensemble des leviers webmarketing ;

• Tu maîtrises les outils d’acquisition et d’analyse (Business Manager, Google Analytics, SalesForce…) ;

• Tu es Data Driven (obviously 😊) et CRO minded ;

• Tu as une expérience en gestion de projet ;

• Tu parles anglais couramment, hipto s’internationalise 🌍 ;

• Tu aimes le travail d’équipe et tu veux processer l’activité pour la scaler et rendre autonome les équipes sur le daily analytics de leur activité ;

• Tu as un bon esprit d’analyse et tu es rigoureux.se avec une approche méthodique ;

• Tu as la capacité à transmettre ton savoir aux collaborateurs, tu es à l’écoute et tu as le sens du service ;

• Toutes autres compétences non mentionnées sont les bienvenues ! Nous prônons la diversité d’expériences et d’horizons.

En rejoignant hipto, tu bénéficieras :

• Un environnement de travail agréable : locaux fraîchement re-décorés, espaces chill-out, terrasse de 200m2, afterworks hebdomadaires et tout le nécessaire à disposition pour se restaurer (café grand cru, thé, softs et petits-déjeuners offerts régulièrement…). Et bien sûr, des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d’équipe ! 🥂

• Une formation continue sur des sujets techniques divers et variés

• Un ordinateur portable dernier cri (team Mac)

• Une carte déjeuner Swile (10 euros pris en charge à 50%) 🍕

• Une prise en charge de 50% de titre de transport 🚇

Envie de nous rejoindre ? A toi de relever le défi ! 

Entretien #1 en visio avec Aurore, Chargée RH

Entretien #2 en visio avec Clément, Growth Manager Senior

Cas pratique

Entretien #3 dans nos bureaux avec Carole, Head of Growth

Entretien #4 dans nos bureaux avec Léo, l’un des co-fondateurs de hipto

Si tu as envie d’évoluer dans un environnement ultra dynamique, que tu es motivé.e et orienté.e #teamspirit, alors rejoins-nous ! 🚀