🤓🏹🎯 TON (FUTUR?) JOB 🤓🏹🎯

L’équipe Risk Onboarding assure l’exécution opérationnelle des contrôles définis par la Conformité lors de l’entrée en relation et lors des revues périodiques.

Afin d’assurer une entrée en relation qualitative et conforme aux obligations réglementaires, l’équipe est responsable des modes opératoires et procédures KYC & KYB.

Dans ce contexte, tes missions sont les suivantes :

• Assurer l’intégration, l’accompagnement et la gestion de la performance des membres de l’équipe ;

• Participer à l’évolution et à l’amélioration des processus existants;

• Analyser et évaluer les risques liés au marchand et à son Business Model lors de l’entrée en relation conformément à la classification des risques de HiPay;

• Autoriser ou refuser l’entrée en relation conformément à la politique définie par Hipay et le cas échéant soumettre l’entrée en relation ou la poursuite de la relation d’affaires au Comité d’Acceptation Client;

• Réaliser les revues périodiques conformément à la politique en vigueur au sein de l’établissement;

• Collaborer avec les équipes internes lors de la phase d’onboarding d’un nouveau marchand;

• Contribuer à l’amélioration des outils dédiés à l’entrée en relation.

🎯 CE JOB EST FAIT POUR TOI SI… 🎯

• Tu as une solide maîtrise des sujets liés à la conformité et réglementations KYC/KYB et LCB-FT
• Tu as une expérience significative en gestion du risque
• Tu connais bien les règles des réseaux (cartes)
• Tu maîtrises l’analyse d’éléments comptables et financiers (compte de résultats, bilan,…)
• Tu sauras fédérer les équipes dont auras la charge grâce à ton leadership naturel et tes qualités managériales
• Tu as de très bonnes compétences analytiques
• Tu as un véritable sens des responsabilités et une éthique exemplaire
• Ton niveau d’anglais est courant

👉 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 👉

1) 1er échange téléphonique avec un·e Talent Manager

2) Entretien avec la Directrice Générale (également Directrice du Contrôle) et la·le Talent Manager

3) Dernier entretien avec le CEO