Développeur(se) back-end Node/TS

Résumé du poste
CDI
Toulouse
Salaire : 42K à 45K €
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Recherche et analyse de données
Compétences en communication
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe
Gestion de bases de données
+15

Hinfact
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de suite logicielle d’aide à la formation des pilotes, Hinfact recherche un(e) développeur(se) back-end pour supporter la conception technique et le développement de ses applications.

Vous serez intégré(e) à une équipe agile comprenant un tech lead, des développeurs fullstack, DevOps, front et back. Vous travaillerez quotidiennement avec plusieurs équipes dont une équipe produit : Product owners, UI/UX, product engineer, customer support. Mais aussi en collaboration avec d’autres équipes techniques orientées : Mobile, DataScience.

Vous aurez la responsabilité de faire évoluer nos applications, dans l’objectif de répondre aux besoins de nouvelles fonctionnalités et de modularité.

En tant que membre d’une société innovante en croissance, vos responsabilités auront un impact immédiat sur les objectifs clés du futur de l’entreprise

L’environnement technique :

Hinfact développe :

  • un service web (Typescript, Node, Express et Vue.js) sur PostgreSql,

  • une application pour iPad (Apollo, React Native, Typescript, GraphQL),

  • une application multiplateformes web/iPad/mobile (Apollo, React Native Web, Typescript, GraphQL),

  • un service de datascience / analytics,

  • d’autres services avec contraintes temps réels (Python, C++),

  • le déploiement se fait sur le cloud AWS avec Kubernetes et docker.

Missions:

  • Participer à la conception de l’architecture de nos applications (back/devops) en fonction des spécifications fonctionnelles,

  • Développer les nouvelles fonctionnalités, correction de bugs sur ces applications,

  • Participer à la gestion, la mise à jour et l’évolution de l’architecture de la base de données,

  • Être moteur dans la mise à niveau de la qualité du code, en vue de sa mise en production, via du refactoring et le développement de tests,

  • Proposer des fonctionnalités ou idées pertinentes pour l’application, ou la stack technique,

  • Prendre part à la mise en place de l’environnement de développement (Environnement de test, CI/CD, pratiques devOps, …).

Suivant votre profil, vos envies et l’évolution des projets, vous pourrez être amené à traiter d’autres problématiques (Front-end web ou mobile, Data Engineering, Data Science, etc.).


Profil recherché

Compétences techniques:

Le profil attendu correspond à un(e) ingénieur(e) / développeur(se) avec plusieurs expériences professionnelles en développement logiciel.

Vous vous épanouirez chez nous si vous avez :

  • Une bonne expérience en développement back-end Typescript / NodeJs (Express ou NestJS),

  • Une bonne expérience en gestion de base de données, SQL, postgresql,

  • Une maitrise des concepts de la programmation objet, fonctionnelle et des patterns de conception,

  • La volonté de délivrer un code de qualité (architecture, clean code, refactoring, tests) et une constante envie de progresser dans ce domaine,

  • Une expérience en déploiement cloud (AWS), DevOps (CI/CD, …), Infrastructure as code (Terraform),

  • Une expérience en développement Python,

Si vous vous reconnaissez en plus dans les points suivants, alors nous avons très envie de vous rencontrer :

  • Une expérience en datascience / analytics (Tableau),

  • Une expérience en développement front-end dans une ou plusieurs de ces technos Typescript / Vue 3 ou React,

  • Une expérience en développement mobile (React-native + Apollo Client + GraphQl/REST),

  • Une culture aéronautique.

Compétences non-techniques:

  • Polyvalence : afin d’être capable de s’adapter dans un environnement qui évolue vite,

  • Proactivité et dynamisme : capable de challenger les process et les méthodes existants en étant force de proposition,

  • Fort esprit d’équipe et pédagogie : être capable de travailler en équipe et partager ses connaissances,

  • Capacité de prise de décision : savoir argumenter sur des sujets technique d’importance pour l’entreprise.

Cadre de travail et avantages

  • Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante,

  • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT,

  • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté,

  • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société,

  • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai),

  • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail,

  • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, …).


Déroulement des entretiens

  • Un entretien visio avec Leslie, notre Office Manager ;

  • Un entretien individuel avec Clément, notre Engineering Manager, et un membre de l’équipe tech avec une mise en situation

  • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.