Présentation de la société

Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 17 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 46 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Eléments de contexte

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe : un (e) Stagiaire de 6 mois au sein de l’Equipe Formation Groupe & Learning Experience : le Campus Hermès !

Au sein du Pôle Intégration & Culture composé de 3 personnes et d’un alternant, vous accompagnerez le déploiement des programmes de formation du Campus Hermès Groupe dédiés à la culture Hermès pour tous les collaborateurs : programme d’intégration, de connaissance de la maison et de sa culture. Envie d’en savoir plus ?

Poste basé à Paris.

Déplacements réguliers à Pantin pour les formations en présence. 

Début du contrat : A partir d'août 2024 jusqu'à février 2025, pour 6 mois.

Vous découvrirez :

• Le fonctionnement du Campus Hermès et ses divers actions transverses avec les filiales et métiers
• Les enjeux de la formation en lien avec l’évolution du business dans un environnement international très concurrentiel
• L’ensemble des acteurs de la formation de la maison sur tous les métiers : découvertes, savoir faire et stratégies 
• Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel

Vos challenges à relever ?

• Gestion de projets formation/découvertes d’envergure évènementielle : formation de 25 à 200 personnes par groupes, 15ene de sessions par an). 
• Suivi des demandes/inscriptions de formation et suivi dans l’outil SIRH en lien avec la communauté RH/Formation de toutes les filiales. 
• Piloter le rétroplanning et la logistique des formations (prestaires externes)
• Assurer le bon déroulement des formations en présence lors des évènements : accueil, accompagnement des groupes sur les formations, visites, cocktails magasin etc…
• Suivi administratif du pôle lié à la formation (devis, bon de commande, budget…)
• Participer à l’amélioration des process et supports de formation
• Reporting et KPI’s sur les actions de formation
• Animer la communication des formations par différents médias (contenu de réseaux sociaux, emailings, invitations etc.)
• Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et d’animation.
• Avec la possibilité d’évoluer sur différents projets selon l’activité et la maitrise du poste.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e si :

Vous êtes étudiant(e) en année de césure ou stage de fin d’études, niveau Bac+4/5 (en école ou université), avec une spécialisation RH/Formation, Communication Interne ou Evènementiel,

Vous vous intégrerez parfaitement dans cette équipe où simplicité et bonne humeur sont de mise pour nous accompagner sur des missions très variées. Un goût pour l’évènementiel, les choses bien faites (qualité des relations et sens du service) et le sens du détail ont leur importance chez nous ! 

Vous êtes également reconnu(e) pour :

• Excellent relationnel et esprit d’équipe
• Ponctualité
• Agilité, organisation et réactivité (capacité à travailler dans l’urgence avec enthousiasme)
• Bonne présentation, communication écrite et orale.
• Rigueur, méthodologie et polyvalence
• A l’aise avec les outils digitaux et l'informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel avec agilité

C’est bien vous ? Rejoignez-nous !