Le Pôle Régional de Production Les Maroquineries des Alpes regroupe 4 sites de production : La Maroquinerie de Belley, située dans l’Ain La Maroquinerie Iséroise, située en Isère La Manufacture de Haute Maroquinerie située en Savoie Les Ateliers de Fitilieu, l’école de formation du Pôle, situés en Isère Les Maroquineries des Alpes sont composées d’environ 900 salariés, avec des activités de production tel que la confection de sacs.

Dans le cadre d'un remplacement suite à une mobilité interne, la Maroquinerie de Belley recherche un Responsable d'Atelier H/F

Rattaché(e) au Directeur de Production du site de Belley, vous avez en charge l’animation des équipes de production de l’atelier, et êtes responsable de l’atteinte des résultats opérationnels sur votre périmètre (productivité, qualité, savoir-faire, climat social, HSE, dialogue social, …).A ce titre, vous prenez en charge l’animation quotidienne des artisans et pilotez les plans d’actions de développement collectifs et individuels.

Vis-à-vis de vos clients internes et externes, vous êtes le support et la référence technique nécessaire à l’activité : en ce sens, vous êtes garant de la capacité à délivrer un produit conforme en temps et qualité.

Vis-à-vis de votre équipe et de votre hiérarchie, vous êtes le garant de la juste mise en œuvre de l’exigence de l’entreprise et du modèle de management orienté vers la responsabilisation de chacun.

Vous assurez une réponse la plus adéquate possible au besoin du client et êtes porteur des valeurs essentielles de la Maison.

Dans le cadre du collectif d’encadrement, vous êtes un acteur qui apporte sa pierre à la réflexion et l’esprit collectifs. 

Principales activités :
Garantir le déploiement des règles HSE
- S’assurer du respect des règles de sécurité ;
- Anticiper les risques et mettre en œuvre les actions pertinentes qui participeront à la dynamique de progrès HSE déployée sur le site.

Promouvoir l'excellence Qualité auprès des Artisans
- Garantir et maintenir la qualité des produits lors de la distribution du travail ;
- Relayer les actions Qualité auprès des Artisans.

Garantir le Savoir-faire et les techniques du secteur
- Evaluer mensuellement les résultats de chacun des Artisans, avec exigeance et bienveillance ;
- Promouvoir la polyvalence et les compétences des Artisans, par des actions de formation ciblées ; 
- Structurer et enrichir les connaissances techniques, développer les savoir-faire du secteur ;
- Garantir les moyens de consolider la capacité de production attendue de son secteur, en s’investissant dans les recrutements et en sécurisant les postes clefs.

Coordonner la production
- Anticiper la charge de son secteur et en gérer les priorités ;
- Evaluer et assurer la mise à disposition des ressources garantissant la réalisation des plans de Livraisons dans les délais ;
- Être garant(e) des optimisations de flux dans, et entre, chacun de ses secteurs, ainsi qu’avec les Ateliers voisins, en s’impliquant notamment dans des projets visant à améliorer les flux dans l’Atelier. 

Piloter et développer la performance de l'Atelier, en phase avec les objectifs fixés
- Saisir les heures déclarées par les Artisans, conduire des analyses de résultats ;
- Proposer et mettre en œuvre des pistes d’améliorations continues.

Assurer le management des équipes
- S’assurer du bon environnement de travail et du développement de ses collaborateurs, dans le respect de la charte éthique du Groupe ;
- Animer régulièrement des entretiens d’évaluation pour identifier les pistes individuelles de progrès et responsabiliser chaque Artisan dans le développement de ses compétences ;
- Assurer l'animation quotidienne de l'Atelier et la cohésion des équipes (réunions d’Atelier...).

Profil :

• Intérêt prononcé pour l'animation et le développement des équipes (savoir-faire et savoir-être)
• Goût affirmé pour l'organisation, la gestion des flux, sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Autonomie, volontarisme, prise d'initiatives
• Leadership, capacité à convaincre et à entraîner un collectif, esprit d'équipe et tempérament fédérateur
• Fibre amélioration continue et innovation
• Sens de la communication (écoute, assertivité, respect, communication directe et capacité à la remise en question), à l’écrit comme à l’oral
• Rigueur et fiabilité : goût pour le travail de qualité

Qualités : 

• Volonté de travailler dans la proximité avec les équipes (profil aimant le terrain)
• Connaissances et compétences techniques acquises par votre formation et/ou une expérience significative.
• Compétences informatiques requises