La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d’Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils principalement Cadres en CDI et CDD.

Son activité s’organise autour de 4 pôles d’expertise : 

• Pôle Fonctions Support : Finance, Audit et Contrôle Interne, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat, Environnement de Travail et Sécurité
• Pôle Amont Elargi : Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, Développement Technique, Innovation, Achats et Développement Durable
• Pôle Technologies : IT, Digital, Data, 
• Pôle Création, Collection, Commercial 

Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.

Dans le cadre du développement du Pôle Création Collection & Commercial et pour accompagner sa croissance, nous recrutons un Talent Acquisition Manager ayant une expertise reconnue dans la réalisation et l’accompagnement de recrutements de profils créatifs (Style, Design, Infographie) et/ou en développement Produit. A ce titre, le Talent Acquisition Manager, sera en charge de : 

• Développer une connaissance approfondie de la culture d'entreprise et des spécificités de chaque métier 
• Créer des liens de confiance et accompagner vos interlocuteurs RH et opérationnels dans l'anticipation et la définition du besoin en recrutement 
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement en imaginant des terrains innovants de sourcing et en suscitant l’intérêt des candidats 
• Conduire des entretiens d'évaluation en exposant les missions et en incarnant le projet d’Hermès
• Garantir la fluidité du processus de recrutement et le suivi auprès des partenaires internes et candidats jusqu'à la finalisation du process
• Développer et animer un vivier de talents sur votre expertise fonctions : Création et Collections

Vous évoluerez au cœur d’une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l’expérience candidat.

Votre profil

De formation supérieure Master 2, vous avez développé une forte expertise du recrutement dans un environnement exigeant au sein d'une entreprise d'envergure internationale ou en cabinet de chasse pendant au moins 6 ans. Vous avez impérativement acquis une expertise dans le sourcing de profils créatifs/artistiques et développement produits.

Vous faites preuve de réelles aptitudes d'organisation, d'adaptabilité et de curiosité qui vous permettrons d'accompagner l'activité en forte croissance. 

Vous vous accomplissez dans la relation humaine, avez le sens du service et aimez évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant. 

La maitrise courante de l'anglais est requise.