Positionnement : rattaché à la Direction du Développement Technique de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie

Périmètre :

• Périmètre : Sac Homme, Sac Femme, Petite Maroquinerie, Voyage
• Nouveautés et nouvelles animations produits en collection (2 campagnes par an)
• Fabrication des prototypes pour les activités évènementielles (1400 produits par an) 
• Produits en cours de production (vie-série)

Cette mission est à exercer dans un contexte de croissance forte et un besoin de développement d’expertise. Le pôle artisanal est à ce jour constitué de 59 sites et d’environ 10000 artisans.

Principaux interlocuteurs :

• Métiers (développement des collections, identité métier)
• Bloc technique (bureau d’études, bureau des orfèvres) 
• Fabrications interne et externe
• Directions finance, achats et supply chain

Finalité du poste :

Le Responsable Technique et Missions Transverses est d’abord membre d’une équipe qui co-pilote la direction du développement technique. Il adhère et fait vivre au quotidien sa raison d’être : 
• Coopérer de manière transversale avec les 3 univers métiers et les 2 fabrications
• Enrichir un socle d’expertise fort
• Développer efficacement des produits
• Viser l’acmé de la maroquinerie : culture de l’amélioration continue
• Développer un collectif uni, serein et ouvert 
• Participer à tous les sujets de l’équipe et être un acteur majeur des sujets d’amélioration continue transverses de la direction

Vous avez la responsabilité de l’équipe Chiffrage Economique des Projets composée de 4 personnes. Vous animez l’équipe et l’ensemble des sujets et des process d’amélioration continue autour des temps et des PRI de la création de la collection à la production en lien fort avec l’ensemble des acteurs. Vous avez comme missions principales : 
• Le chiffrage des collections et des prix de revient industriels (PRI) en phase amont 
• L’établissement et le pilotage de la marge de manœuvre 
• Le pilotage des revues tarifaires
• Le suivi et l’animation des sujets temps et PRI avec les différents acteurs en phase aval, notamment la communauté des référents temps sur site 
• L’accompagnement des autres métiers vers la gestion autonome des sujets nomenclatures, temps, gamme et PRI

Vous êtes amené à porter des sujets transverses à la direction comme le management temporaire d’équipes ou les sujets d’amélioration continue et d’évolution. Dans ce cadre, vous assurez le management du pôle évènementiel.

Profil et compétences :

Compétences techniques :
• Capacité à piloter et à fédérer
• Intérêt pour les produits, la technique et les savoir-faire artisanaux de maroquinerie
• Expérience de management (5 à 10 ans)
• Appétence organisationnelle et flux industriel et développement 
• Maîtrise de l’amélioration continue en milieu industriel

Savoir-être :
• Manager et accompagnateur de transformation dans l’âme, forte appétence pour le travail d’équipe
• Rigueur et transparence
• Leadership, autonomie, excellent relationnel, communication efficace et esprit de synthèse
• Appétence pour une approche 360 des sujets, curiosité, sens du client indispensables
• Capacités d’animation d’équipes transverses, d’écoute et de remise en cause
• Prise de recul et résistance au stress