Métier fondateur de la Maison et fort d’une légitimité retrouvée au plus haut niveau avec 4 cavaliers en selle Hermès dans le top 10 mondial, le métier équitation connaît une très belle dynamique. 

Afin d’assoir son statut de sellier de référence, l’enjeu est la diffusion de la légitimité sportive à une audience élargie dans le but d’être connu et reconnu en tant que sellier et acteur des sports équestres.

Cette volonté d’accroître le rayonnement de sellier en externe s’accompagne d’une envie de transmettre les valeurs du cheval et du sport au sein de la Maison auprès du nombre grandissant de collaborateurs, de partager et de fédérer afin de faire vivre nos racines !

2- RATTACHEMENT HIERARCHIQUE 

Le titulaire rapporte au Directeur du Métier Equitation.

3- CONTEXTE

Le métier Equitation – métier historique d’Hermès – est une division d’Hermès Maroquinerie Sellerie au sein d’Hermès Sellier. Elle crée, développe, et commercialise l’équipement pour le cheval, le cavalier, l’écurie et le chien. Elle se compose de 5 pôles : Développement des Collections, Industrialisation & Innovation, Supply Chain, Développement Commercial et Identité Métier.

Sous la responsabilité du Directeur du Métier, vous travaillerez en collaboration avec les équipes internes Collection, Innovation et Qualité, Commerciales, Production, Communication Groupe et Filiales, ainsi qu’avec les cavaliers partenaires, organisateurs de concours, ateliers de fabrication et agences externes.

Le responsable Identité Métier Equitation est chargé de faire rayonner la selle Hermès et le métier Equitation en externe comme en interne. Il s’appuie sur une équipe de 2 personnes (un alternant et un CDD), sur un partenariat fort avec les équipes de communication d’Hermès International et des filiales, ainsi que sur ses partenaires du monde équestre.

Le poste basé à Paris nécessite des déplacements fréquents, en France et à l’étranger, y compris le week-end lors d’événements et tournages.

4 - FINALITES DU POSTE

• Accompagner et renforcer notre équipe de cavaliers partenaires : anticiper & répondre à leurs besoins et cultiver l’esprit de famille avec les 15 cavaliers qui composent l’équipe
• Être acteur du sport de haut niveau : penser et coordonner notre présence sur les concours en France et à l’étranger
• Faire rayonner la selle Hermès et le métier Equitation en externe : impulser la diffusion de la légitimité sportive et travailler main dans la main avec les équipes de communication afin de lui donner forme et vie (réseaux sociaux, presse, campagnes)
• Transmettre et fédérer en interne : autour des valeurs du cheval et du sport, faire vivre nos racines au sein de la Maison à un nombre grandissant de collaborateurs

5 - MISSIONS

1. CAVALIERS PARTENAIRES

• Accompagnement de nos cavaliers partenaires : anticiper & répondre à leurs besoins en équipement
• Renforcement de nos liens : disponibilité, suivi personnel & attentions personnalisées
• Veille & recrutement de nouveaux possibles partenaires, alignés aux valeurs de la Maison
• Gestion des partenariats : contrats, périmètres, obligations…
• Travail en collaboration avec les équipes Collections & Innovation pour répondre aux besoins des cavaliers partenaires et les inclure dans le développement et le test au porter des nouveautés

  2. COMMUNICATION EXTERNE

• Co-construction de la stratégie de communication avec les équipes d’Hermès International
• Mise en place de cette stratégie & partage aux filiales dans le monde entier
• Création de contenus, en direct ou avec équipes communication
• Collaboration étroite avec les équipes Presse pour générer et organiser de nouvelles parutions
• Aide et conseil aux différents métiers pour tous types de contenus en lien avec le cheval
• Coordination des visites des ateliers de sellerie et accueil des visiteurs

3. EVENEMENTIEL

• Concours : penser notre présence, définir les plans avec l’équipe commerciale et la filiale, proposer et créer de nouvelles animations
• Négociation & gestion budgétaire
• Organisation & coordination (équipe commerciale, filiale, organisateurs, prestataires)
• Présence pour incarner et représenter la Maison
• Création d’expériences clients uniques et mémorables

4. TRANSMISSION ET COMMUNICATION INTERNE

• Formations hors produits : nouveaux entrants, formation culture
• Communication interne : définition du plan de communication, et réalisation de vidéos, articles, newsletters
• Collaboration avec les équipes de communication interne d’Hermès International et d’Hermès Maroquinerie Sellerie

5. RELATIONNEL

• Manager une équipe de 2 personnes (un alternant et un CDD)
• Participer activement au COPIL Métier et incarner la vision auprès des équipes
• Tisser et conserver le lien avec la Communication Hermès International et des filiales
• Entretenir et développer des relations étroites avec les acteurs majeurs des sports équestres
• Incarner la Maison et ses valeurs et la représenter auprès des clients et partenaires lors d’événements

6. AUTRES

• Stratégie Métier : participer à la définition de la Stratégie Métier et définir la Stratégie Identité Métier 
• Gestion du budget communication du Métier
• Gestion des demandes de mécénats et de partenariats, accompagnement des dossiers
• Soutien à l’organisation de la vie du métier (séminaire etc.)

PROFIL :

• Formation Bac+5, 10 ans d’expérience requises
• Connaissance indispensable et intérêt véritable pour l’équitation et le monde du haut niveau
• Esprit entrepreneurial et agile, vous êtes dynamique et doté de fortes capacités de négociation
• Capacité à jongler entre la vision stratégique & la gestion opérationnelle
• Relationnel fort : capacité à créer et maintenir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
• Leadership & présentation : capacité à incarner la maison et ses valeurs, en externe comme en interne
• Capacité à embarquer, à fédérer et à collaborer
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Anglais courant indispensable

Le poste basé à Paris nécessite des déplacements fréquents, en France et à l’étranger, y compris le week-end lors d’événements et tournages.