CDI basé à Roye.

Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde. 
Dans le cadre de l’intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d’un projet industriel et humain commun à l’ensemble du pôle, nous recherchons un Responsable de Secteur (H/F). Il assurera la fabrication de nos produits, conformément aux exigences de qualité, coûts et délais.

Le responsable de secteur (H/F) jour un rôle majeur dans l’organisation et la planification du travail et contribue à l’optimisation de l’atelier pour accompagner la croissance significative du site.
Doté d’une orientation résultat et à l’écoute du terrain, il s’appuie sur les compétences techniques de son équipe pour fédérer et obtenir l’adhésion de ses collaborateurs, et développe leurs compétences en vue de répondre à l’organisation cible liée aux projets du site.

Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Roye et vous reporterez hiérarchiquement au Responsable de Production.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Animer et gérer ses équipes :  

• Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins
• Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les relations individuelles et collectives
• Etablir les besoins en intérim et assurer le suivi des prestations
• Evaluer la progression et les performances dans ses équipes
• Accompagner les équipes dans le développement de leurs compétences
• Programmer la formation des conducteurs d'équipements, des opérateurs et artisans
• Partager les informations nécessaires à la compréhension de l’activité de manière positive
• Résoudre les conflits éventuels et assurer les recadrages
• Favoriser les échanges entre les équipes
• Accompagner le changement de culture d’entreprise

2/ Organiser et suivre l’activité de l’atelier :

• Déployer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire
• Utiliser les retours d'information pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec les techniciens et les opérateurs et artisans
• Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés
• Construire et suivre les indicateurs de performance et de productivité par atelier (taux de rebuts, taux de retouche etc…) pour être en maîtrise du niveau de performance de ses équipes

3/ Anticiper et améliorer la performance :

• Préparer l’organisation de l’atelier : participer à la phase de pré-industrialisation (tests de prototypes, essais de produits et emballages)
• Coordonner les actions correctives liées à la qualité
• Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique et le responsable de production
• Améliorer la gestion de production de l'atelier
• Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts
• Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement

4/ Veiller à la sécurité et la Qualité :

• Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de soins et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise,
• S’assurer de la qualité des opérations et des pièces, de la résolution en cas de problèmes
• Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des chefs d'équipe
• Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance

Profil recherché :

-Formation Ingénieur ou équivalent
-Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel, avec idéalement une expérience de management d’équipe de production
-Des connaissances en traitements de surfaces des métaux est un plus, en particulier en galvanoplastie

Compétences requises :

• Goût pour le terrain et l’opérationnel
• Connaissance des techniques de management opérationnel d’équipe
• Connaissance des méthodes d’organisation et planification du travail
• Bonne connaissance des démarches d’amélioration continue
• Maîtrise des procédés spécifiques de fabrication
• Maîtrise d’un ERP de production
• Connaissances en mécanique, informatique industrielle, et besoins spécifiques
• Capacités managériales : sens de l’écoute et de la communication, tolérance, pédagogie, exemplarité