Positionnement : 

Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur de Collection Chaussures (Femme et Homme) et anime une équipe de deux chefs de produits, un alternant et un stagiaire

Sur un plan fonctionnel, il entretient des relations étroites et est le relais privilégié des équipes styles, développement Produit, développement Commercial et industrielles.

Contexte :

La chaussure Homme se compose de 75 modèles et 280 références par saison et représente 600 000 paires produites par an. Nous sommes dans un contexte dynamique de forte croissance.

Missions : 

Les missions du Responsable de collection doivent concourir chaque saison à mettre au point, une collection réussie, dans le respect de l’esprit de qualité et d’innovation développé par HERMES.

A ce titre, il participe à la définition de la stratégie collection en collaboration avec le Directeur de Collection, afin de concourir aux objectifs de croissance du métier. 

1) Animer son équipe :

• Définir les objectifs de l’équipe et les objectifs des collaborateurs directs, s’assurer de leur atteinte dans un climat bienveillant (objectifs individuels, plan de formation, entretiens annuels, accompagnement dans l’évolution…)
• Animer l’équipe, coordonner les activités et la bonne circulation de l’information (organisation, délégation, suivi, contrôle) 
• Favoriser le développement, la motivation, la cohésion et l’esprit d’équipe, ainsi que les relations avec les autres équipes du Métier (collection femme, Développement, DDO, Studio…)
• Contribuer au rayonnement de l’équipe chaussures homme et chaussures en général au sein de la Maison et à l’extérieur

2) Développement des collections :

• Elaborer chaque saison un brief de collection en tenant compte des divers analyses sell in et sell out, des objectifs stratégiques du Métier, des remontées marchés et des tendances 
• Construire avec le Directeur de Collection et la Direction artistique métier le plan de collection et s’assurer de l’équilibre et de la cohérence de l’offre (style, segment, matières, coloris,  prix, marge)
• Elaborer les gammes matières et couleurs de la collection en collaboration étroite avec la Direction Artistique et le Directeur de Collection
• Participer à la réflexion tarifaire, travailler sur les prix objectifs, proposer des prix de vente justes et cohérents afin de garantir la bonne marge du métier
• Être le relais des équipes du PAP homme pour les demandes d’accessoirisation des défilés
• Coordonner les études concurrence, être force de propositions sur de nouvelles analyses, être à l’écoute des tendances, être curieux 
• Coordonner et gérer les différentes offres en parallèle des collections, s’assurer de leur bonne cohérence, des positionnement prix et marges (PUSH, Exotic Lab…)
  • Mettre en place des outils de pilotage & de suivi des collections 

3) PIlotage des Collections :

• Organiser & animer avec les chefs de produit les différentes réunions de suivi de collection avec les équipes créatives et les équipes développements 
• Suivre le développement et l’implantation du PLM Chaussures & superviser le référencement de l’offre en s’assurant de la qualité des données 
• Coordonner l’image au travers des différents outils de communication interne 
• Être le point de contact de l’équipe juridique pour le dépôt des modèles et la réalisation des contrats d’achats 

4) Organisation preview :

• Superviser les commandes et réceptions d’échantillons afin d’assurer la conformité des produits
• Participer à l’aménagement du stand Chaussures et à sa bonne tenue
• Superviser l’élaboration des outils d’aide à la vente et la formation des vendeurs en liaison avec l’équipe développement commercial.
• Organiser et animer les présentations des collections aux équipes juridiques, aux responsables de collection des autres métiers

Critères de performance :

• Niveau d’implication et de motivation de l’équipe,
• Performance des ventes détails et podiums : quantitative et qualitative
• Respect des critères de qualité et de créativité définis par Hermès et le Directeur Artistique,
• Qualité, originalité et force des collections,
• Niveau d’organisation, de rigueur et de gestion des priorités,
• Qualité des relations et des liens développés avec ses interlocuteurs internes et externes,
• Respect de la confidentialité.

Profil recherché :

• De formation supérieure type école de commerce et/ou IFM.
• Expérience en tant que responsable de collection avec un expérience réussie de management
• Sens du produit et de la qualité, souci du détail, exigence
• Niveau d’organisation, de rigueur, de gestion des priorités et respect des plannings
• Capacité d’analyse, esprit de synthèse, capacité de storytelling 
• Sensibilité mode et sens de la créativité
• Force de proposition
• Recherche d’amélioration continue et innovation sur les outils et démarches de travail 
• Qualité des relations et des liens développés avec ses interlocuteurs internes et externes, fort esprit d’équipe et d’entraide
• Aisance avec les outils informatiques
• Italien est un plus