BEYRAND :

Créée en 1926, la société Beyrand, filiale du Groupe Hermès depuis 2013, met au point, développe et reproduit les décors de ses clients sur des supports tels que la céramique, l'émail ou le cuir.

Par la précision de son savoir-faire et sa capacité à innover, Beyrand se positionne comme référent mondial dans le domaine de l’impression sérigraphique et partenaire d’excellence pour l’industrie du luxe. Son ambition est d’affirmer son positionnement d’excellence sur le marché de décoration de l’industrie du luxe, en proposant un savoir-faire de décoration de haute précision sur une variété de supports et de technologies.

En 2022, afin de répondre aux défis de création et d’innovation ainsi qu’à un contexte de croissance, Beyrand intègre un nouveau savoir-faire de décoration sur porcelaine.

Au sein du groupe Hermès, Beyrand fait partie, avec le site de la CATE (Compagnie des Arts de la Table et de l’Email) à Nontron, de la filière céramique qui regroupe l’ensemble des produits de l’art de la table, de l’art de vivre, et de l’email.

Beyrand entend développer un modèle industriel et managérial orienté vers l’excellence opérationnelle et le développement durable en y associant l’ensemble de ses collaborateurs.

Beyrand est situé à Saint-Just-le-Martel pour ses activités d’impression et sur Limoges pour son activité de Décoration sur Porcelaine.

MISSION GENERALE :

Le Responsable d’Atelier est garant de l’atteinte des résultats opérationnels de ses ateliers sur les aspects HSE, Qualité, Quantité, Efficience et Délai.

Il organise l’activité, anime ses équipes et les coordonne afin de respecter les engagements de livraisons à ses clients dans les délais, avec la qualité exigée et le maintien des conditions de travail et du bien-être social dans l’atelier. Il développe ses équipes grâce à ses initiatives pragmatiques et respectueuses des savoir-faire des artisans. Il optimise le processus de production dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue de la productivité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1/ Management de l'équipe

• Créer et nourrir l’harmonie et la dynamique au sein de l’équipe en étant garant du bon climat social de l’atelier 
• Contribuer au développement de la responsabilisation et de l'autonomie de ses collaborateurs 
• Etre ressource et accompagner ses collaborateurs dans leurs plans de progrès annuels
• Accompagner la formation des artisans et développer leur savoir-faire, leur polyvalence et leur agilité dans une logique de performance et de satisfaction client 
• En coordination avec le Responsable Production Décoration, gérer et mettre en œuvre les données relatives à la gestion des temps de son équipe (formations, congés, absences, heures supplémentaires).
• Fédérer ses équipes autour du respect des délais et des objectifs qualitatifs et quantitatifs de l'entreprise 

2/ Animation et pilotage opérationnel de l'atelier

• Organiser et coordonner le travail des équipes et suivre les fabrications en cours en veillant au respect du process, de la qualité et des délais 
• Mettre en application les méthodes de travail dans le respect des procédures et standards établis (modes opératoires…) en s'assurant de l'utilisation des bonnes pratiques 
• Organiser sur le terrain les adaptations en cas d'aléas et les remonter au Responsable Production Décoration ainsi qu’au service Qualité et Amélioration Continue 
• S'assurer du bon niveau des stocks et d’en-cours au sein des ateliers ;
• Assurer le reporting et les saisies nécessaires à l’activité du service (ERP, tableaux de bords, …) et mettre à jour les indicateurs de performance (qualité, coût, délais…) 
• Animer un point hebdomadaire avec l’équipe pour partager l'actualité de l'entreprise et coordonner l’activité de l’atelier 

3/ Développement de la culture HSE 

• Identifier, connaître les risques liés à l’activité de l’atelier, anticiper les situations à risques, analyser les causes et contribuer à la résolution des situations à risque 
• Contribuer par ses actions, son exemplarité et ses postures managériales au déploiement de la culture Santé & Sécurité 
• S'assurer du bon respect des consignes HSE et du port des EPI au sein de ses ateliers 

4/ Amélioration continue de la performance industrielle 

• Porter la culture Qualité dans ses ateliers et mener les premières analyses des défauts ;
• En lien avec le service Qualité, utiliser les techniques de résolution de problèmes et veiller à la correction des anomalies constatées lors de la production ;
• Proposer des solutions d’amélioration et de correction des méthodes de fabrication en relation avec le service Qualité et Amélioration Continue
• Optimiser les flux physiques et d’informations

5/ Cibles et reportings

• S’assurer de la bonne impression des décors en termes de qualité et de délais, tout en assurant un soutien technique ;
• Tenir à jour les KPIs liés à son activité : indicateur de management, indicateurs de production
• Identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives ;

PROFIL RECHERCHE :

Expérience réussie de 2 ans minimum dans le management d’une équipe dans un environnement de production technique et artisanale.

La connaissance des Métiers de la Porcelaine ou de la céramique, comme éventuellement d’une expérience de mise en œuvre des outils issus de la culture Lean Manufacturing est un plus.

Déterminer la capacité des moyens de production

Vérifier la disponibilité des moyens de production

Organiser et réguler la circulation des produits dans son flux de production

Maîtriser l'ensemble du process de fabrication et les capacités de chaque opération

Maitriser le système de gestion de production et de stock (ERP), Maitriser les outils bureautiques (Pack Office)

Maitriser les démarches de gestion de projets et porter un projet à son terme

 

Savoir animer, fédérer et faire évoluer les équipes

Avoir le sens du service 

Développer l’assertivité et l’écoute active

 

Capacités d'organisation et d’adaptation

Se montrer agile et proactif dans ses démarches

Être consciencieux, rigoureux et respecter les procédures