CDI - Manager relations investisseurs et ESG (H/F)

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Compétences & expertises
Assurance qualité
Compétences en communication
Suivi des performances
Créativité et innovation
Cryptage des données
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Élément de contexte
Au sein de la Direction Relations Investisseurs & Communication Financière, la maison Hermès recherche un(e) Manager Relations Investisseurs ESG senior. Cette personne sera chargée du développement des sujets RSE et les supports associés, aux meilleures pratiques. Elle devra accompagner l’équipe dans une communication extra-financière éclairée, ambitieuse, rigoureuse et intégrée, tout en reflétant la singularité du modèle artisanal du groupe Hermès.

 


Vous interviendrez dans les missions suivantes :

1.   Relations Investisseurs et communication extra financière

  • Accompagnement du Groupe dans les publications financières et règlementées, le développement des thématiques RSE, et dans les relations avec les analystes sell side et les investisseurs RSE,
  • Narratif ESG IR et construire et renforcer les supports de communication extra-financières,
  • Organisation des roadshows ESG et autres évènements ESG y compris ciblage,
  • Assemblée générale des actionnaires : préparation des supports ESG, structuration des relations avec les Proxy Investors et roadshow gouvernance,
  • Contribution au Document d’enregistrement universel, rapport de gestion et autres documents d’information financière et communiqués.
    • Rédaction des projets ESG pour le Document de référence, relectures attentives de l’ensemble des documents (rapport de gestion, rapport annuel …), vérification de la cohérence d’ensemble,
    • Rédaction des messages clés en lien avec le département Presse et communication.
  • Suivi & anticipation de réglementations financières (ESRS, AMF, AFEP-MEDEF, Euronext, IFRS etc.), benchmark, veille réglementaire et propositions et suivi des meilleures pratiques,
  • Benchmark et synthèses pour le Management,
  • Production de présentations RSE groupe,
  • Gestion de la section Développement Durable du site Hermès Finance (mise à jour, contribution et suivi) aux meilleures pratiques et gestion de projet sur l’évolution du site.

 

2.   Agences de notation extra-financière

  • Optimisation de la perception extra financière et rédaction des réponses aux questionnaires extra-financiers ( Moodys’ ESG, S&P ESG, Sustainalytics, ISS ESG, MSCI, etc.),
  • Suivi des rapports, des résultats et identification des marges de progrès,
  • Benchmark des meilleures pratiques,
  • Production de gap analysis ESG et conduite de projet avec les directions opérationnelles et centrales.

3.   Contribution au reporting extra financier

  • Assurer une veille de marché et règlementaire sur les sujets relatifs à l’ESG, à la communauté financière et notamment les règlementations en matière de reporting (CSRD-ESRS, ISSB, etc.),
  • Synthèse des attentes des agences, entités et marchés en matière extra financière pour les intégrer dans les documents extra financiers et dans le reporting extra fianncier,
  • Soutenir les équipes en interne pour la concrétisation de projets intégrant des éléments extra-financiers (rédaction de politiques, définition d’objectifs, structure de reporting, etc.).

 

 

Profil & Compétences :

  • De formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente), le candidat justifie d’une expérience professionnelle de 8 à 10 ans,
  • Très bonne connaissance des enjeux RSE et de leur règlementation, et fort intérêt pour l’ESG,
  • Expérience en conseil, agences de notation, banques, broker ou émetteur en RSE ou extra financier,
  • Maitrise du pack Office,
  • Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral,
  • Capacité à utiliser des données chiffrées avec rigueur.
     


Compétences personnelles :

  • Fiabilité, rigueur, exigence de qualité et capacité de travail
  • Réactivité, pragmatisme, organisation, autonomie, esprit de synthèse
  • Capacité à travailler en même temps sur plusieurs projets avec différents responsables
  • Capacité à créer du lien en interne avec ses interlocuteurs : adaptation, sens du contact et de l’écoute
  • Esprit positif, créativité, dynamisme

 

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