CONTEXTE :

Au sein de la Direction des Affaires Sociales et de la Paie, vous êtes rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel. 

Le CSP Paie, constitué d’une quarantaine de personnes, est composé de deux équipes de gestionnaires paie et d’un Pôle d’expertise en charge du paramétrage de paie, de l’outil de gestion des temps, de la production déclarative et des activités de contrôle de gestion sociale. 

Vous intervenez au sein de ce pôle d’expertise dont le périmètre d’activité comprend l’ensemble des entités françaises du Groupe (38 sociétés et 104 établissements), multi conventions et multi interlocuteurs. Le volume traité représente environ 13 000 paies par mois. 

CDI à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

1/ Délivrer les reportings mensuels obligatoires et internes : 

• Enquêtes DARES, ECCMOS, INSEE
• Reporting RH, comptabilité, finance, CSE
• Assurer le lien et les réponses aux différents interlocuteurs

2/ Sur un périmètre dédié, délivrer l’ensemble des reportings légaux :

• Index H/F
• Bilan Social
• BSI
• Préparation de la Data des rapports annuels
• Engagement Retraite
• CAC
• Ratios d’équité
• Révisions salariales
• Epargne Salariale : gestion des campagnes d’intéressement

PROFIL RECHERCHE : 

Connaissance de la paie et RH 

Expérience de 5 ans minimum

Manipulation de fichiers importants (volumétrie gérée d’environ 7700 à 8000 collaborateurs)

Parfaite connaissance d’Excel, BO (intégré dans ADP DEX : Décidium Expert) ainsi que BI