Au sein de la Direction des Développements Commerciaux et Opérationnels, le Chef de Projet Formation Digital agit sous la responsabilité du Responsable Formation.

Sa mission est de contribuer à la mise en place de l’académie de la bijouterie joaillerie du métier au sein du groupe et de la population des vendeurs Hermès.

Il participe à la stratégie de la Formation au service de la diffusion de la Culture.

Passionné par l’univers de la joaillerie et par les nouvelles technologies, il a à cœur de participer à la transmission de la culture de notre métier en explorant de nouveaux territoires, de nouveaux formats et selon une stratégie de blended learning.

Son objectif est d’accompagner la dynamique de croissance du Métier.

Principales missions :

Participation à la création et la diffusion de l’académie digitale, plateforme digitale de formation dédiée au Métier de la Bijouterie Joaillerie

Le Chef de Projet Formation Digital participe à la conception des parcours pédagogiques et innovants de l’académie de la Bijouterie Joaillerie Hermès pour assurer un socle de connaissances joaillères au sein du réseau de distribution.

Il participe à la création de contenus digitaux et aux sessions de travail en collaboration avec des agences partenaires et contribue à l’élaboration de ces modules.

Il assure le suivi et l’animation de l’interface. Il est le contact privilégié des interlocuteurs en charge du LMS et SI RH du groupe.

Dans un contexte de lancement de l’académie de la Bijouterie, il accompagne le déploiement de la plateforme ainsi que sa campagne de communication.

Il contribue à la conception et à la mise à jour des modules ‘multi-modaux’ en travaillant étroitement avec la Responsable Formation, du Chef de Projet Formation et des agences partenaires externes.

Dans le cadre du lancement de la collection, il est amené à co-construire et animer le « kit » de formation destiné aux équipes de vente, contenant des outils pédagogiques et ludiques.

Contribution à l’animation du réseau via la plateforme de formation.

En accord avec son manager, il travaille en collaboration avec les formateurs retail (environ 40 formateurs dans le monde) et coordonne le déploiement des formations de l’académie sur les zones.

Le Chef de Projet Formation Digital assiste la Responsable Formation et/ou les formateurs retail lors des formations, assure leur bon déroulement. Il est également amené à co-animer des sessions, en présentiel ou à distance.

Il devra suivre l’évolution technique des outils et de la performance en créant des reportings mensuels de la formation via le LMS.

Profil du candidat :

• 3 à 5 ans d’expérience (minimum)
• Chef de projet avec une forte expertise pour le Digital Learning
• Maitrise des outils ; PPT / Articulate 360° / LMS (ex : Docebo)
• Maitrise de la prise de parole en public et de la Transmission
• Rigoureux et organisé
• Créatif et innovant
• Adaptabilité
• Force de proposition
• Agile et ouvert d’esprit
• Bon relationnel et esprit d’équipe