CDI - CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT BIJOUTERIE FANTAISIE - H/F
Hermès

Hermès

CDI - CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT BIJOUTERIE FANTAISIE - H/F

  • CDI 
  • Pantin
  • > 3 ans

L'entreprise

Hermès

Hermès

  • Luxe, Distribution sélective, Digital
  • > 2000 salariés

Le poste

CDI - CHEF DE PROJET DEVELOPPEMENT BIJOUTERIE FANTAISIE - H/F

  • CDI 
  • Pantin
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L’entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Hermès
Envie d’en savoir plus sur Hermès ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Bijouterie Fantaisie mixte en CDI

Le périmètre géré comprend différents segments matières :

  • Cuir
  • Email
  • Corne et bois laqués
  • Tressage de cuir et soie
  • Aluminium
  • Autres…

Les savoir-faire et matières utilisés sur nos produits sont fondés sur la culture de l’artisanat de la Maison et une ouverture vers de nouvelles associations et de nouveaux territoires.

Un rythme soutenu rythmé par deux Collections annuelles et animé par un ensemble d’événements jalonnés tout au long de l’année : défilé, présentations presse, pré-collections…

Le métier Bijouterie Fantaisie est rattaché au pôle Accessoires de Mode (Bijouterie Fantaisie, Ceintures, Chapeaux et Gants), métiers qui travaillent en synergie et en étroite collaboration, notamment sur des problématiques techniques transverses. Le titulaire reporte à la fois au Responsable Développement Femme et au responsable Développement Homme.

 

Missions :

En étroite collaboration avec les Responsables Développement Femme et Homme : piloter le développement des collections créées par le Style dans le respect de la qualité, des délais et des coûts.

 

  1. Le développement de la collection en amont du Podium :

 

  • Concourir au bon fonctionnement du triptyque Style/Collection/Développement : communication des alertes pour favoriser l’anticipations des risques et piloter au mieux le développement des nouveautés dans les temps impartis.
  • Formaliser la définition du projet : réceptionner les dessins, participer aux analyses de risques pour garantir la faisabilité technique des nouveautés.
  • Analyser les différentes données techniques (plans, PR, frais d’outillage, consommations).
  • Créer et mettre à jour les nomenclatures (codification matières et composants) à partir du référentiel article créé par la Collection.
  • Pilotage des prix 
  • Organiser et piloter les campagnes de fabrication & le contrôle ..

 

  1. La mise au point et l’industrialisation :

 

  • Entretenir d’étroites relations avec nos partenaires internes et externes : S’assurer du respect des attentes et des livrables sur les prototypes dans la qualité, les temps et prix cibles. 
  • Industrialisation : Concourir à garantir la fiabilité et la répétabilité des process, ainsi que celles des produits 
  • Passation Supply/DTQ : Assurer le respect des timings de mise en marché
  • Garantir les éléments douaniers & réglementaires avec les équipes Qualité 

 

  1. Suivi et amélioration continue :

 

  • Mettre en place et alimenter les outils de suivi et de pilotage de la collection 
  • Construire et alimenter le Cahier des Charges Conception avec la Qualité 
  • Être force de proposition sur les organisations, les flux…

 

 

Profil du candidat

 

  • Formation de niveau Bac +5, profil école d’ingénieur.
  • Doté(e) d’une expérience significative d’au minimum 3 ans dans l’univers du Développement.
  • Attiré par l’univers du Luxe et de la Mode, expérience réussie sur une fonction similaire.
  • Appétence produit et qualité.
  • Technicité et sensibilité produit
  • Maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint (et M3 ou ERP si possible)
  • Capacité d’arbitrage technique et organisationnel pour accompagner et encadrer le développement des collections
  • Anglais professionnel (l’italien est un plus)
  • Organisation, rigueur et dynamisme
  • Respect des délais
  • Bonne gestion du stress et bon relationnel
Hermès

Hermès

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre
  • Ajouter aux favoris
  • Partager sur Linkedin
  • Partager sur Facebook
  • Partager sur Twitter

D'autres offres de Project / Product Management

Ces offres peuvent vous intéresser !

Voir toutes les offres