Fonction : Chargé de recrutement H/F 

Statut : Cadre

Rattaché à : Direction Ressources Humaines – Hermès Services Groupe

Localisation : Le Pré-Saint-Gervais 

Au sein de la Maison Hermès, Hermès Services Groupe est une entité qui compte environ 400 collaborateurs et rassemble une variété d’expertises au service de l’ensemble du groupe dont la Direction Ressources Humaines.

CONTEXTE :

Cette Direction est composée de 2 équipes : 

• Ressources Humaines
• Formation

L’équipe des Ressources Humaines est composée de 7 personnes : Directrice des Ressources Humaines, 2 Responsables RH, 3 chargés de RH et 1 Assistante de Direction. 

Création de poste. CDI à pourvoir pour début 2024. Poste basé au Pré-Saint-Gervais.

MISSIONS PRINCIPALES : 

Intégré au sein de l’équipe RH, vous réalisez les différentes missions Ressources Humaines liées au recrutement de CDI, CDD et intérimaires pour les différents départements de l’entité Hermès Services Groupe, dans un esprit collaboratif et de service. 

En étroite collaboration avec l’équipe Ressources Humaines, le Chargé de recrutement H/F a pour missions principales de coordonner le plan de recrutement :

1. Accompagner les Responsables opérationnels dans la définition du besoin de recrutement : 

• Contexte (rattachement hiérarchique, périmètre, moyens, etc.), 
• Missions détaillées,
• Titre, statut, type de contrat, durée du contrat, motif, salaire,
• Critères permettant d’apprécier les compétences du titulaire,
• Profil recherché

2. Qualifier, rencontrer les candidats et présenter une short-list aux opérationnels avec la meilleure proposition de service possible pour garantir un processus de recrutement fluide et efficace

3. Etre garant des conditions optimales d'accueil du futur collaborateur : effectuer le suivi des modalités juridiques, administratives et pratiques liés à son intégration en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs RH.

4. Réaliser des reportings quantitatifs et qualitatifs du plan de recrutement

5. Piloter les relations avec les prestataires, notamment les agences d’intérim

PROFIL RECHERCHE :

• De formation supérieure (Master RH, école de commerce, etc.), vous disposez impérativement d'une expérience en recrutement d’au moins deux ans au sein d'une entreprise d'envergure et en développement. Vous maîtrisez la méthodologie de la définition du besoin jusqu'au bilan quantitatif/qualitatif des actions menées
• Vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur, vos aptitudes relationnelles ainsi que votre esprit d’équipe. De tempérament volontaire et impliqué, vous avez le souci du détail et savez faire preuve d’autonomie
• Doté d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous souhaitez vous investir dans un poste polyvalent, exigeant souplesse, curiosité, finesse d'esprit et pragmatisme.