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CDI - Agent de Sécurité Pantin (H/F)

CDI
Les Mureaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans

Hermès
Hermès

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

MISSION GENERALE : 

Au sein de l’équipe sécurité de son site, l’agent de sécurité respecte, fait respecter et contrôle l’application des règles de sûreté et de sécurité du site ; il alerte sa hiérarchie de tout événement pouvant mettre en péril la sécurité.

Il exerce dans ce sens une mission de veille, de contrôle et, si nécessaire, d’alerte et d’intervention tant à l’intérieur qu’à l’extérieur immédiat des sites.

ELEMENTS DE CONTEXTE : 

 

CDI à pourvoir ASAP
Périmètre : Pantin rue Auger code du travail et ERP : Cité des Métiers, Pyramide, Eurogym, Cama, Besson, Espace Jean-Louis Dumas, Carrousel, Victor Hugo
Horaires : Du lundi au vendredi, en fonction du planning prévu de 06h à 14h (horaires du matin) ou de  13h30 à 21h30 (horaires de l'après-midi). 

PRINCIPALES ACTIVITES : 

1) Ouverture et fermeture des sites

  • Assurer les rondes d’ouvertures ou de fermeture des bâtiments dans le respect des règles
  • Communication avec le PCS de Paris pour mise sous vidéoprotection des sites ou levée la mise sous surveillance

2) Accueil & Contrôle d’accès 

  • Accueillir, guider et renseigner les visiteurs
  • Délivrer les badges d’accès
  • Assurer la permanence téléphonique pour le service sécurité
  • Suivre les mouvements des véhicules dans les parkings
  • Assurer la gestion des clés et des moyens d’ouverture
  • Gérer les contrôles d’accès salariés et visiteurs (filtrage, contrôle des effets personnels)

3) Surveillance générale 

  • Contrôler les accès et l’environnement immédiat des sites (vidéosurveillance, alertes anomalies sur les ouvertures et fermetures)
  • Assurer la gestion du PC Sécurité (GTC et vidéosurveillance) : relever les alarmes, prévenir les responsables concernés (ou la police si infraction), compléter la main courante
  • Assurer les rondes de fermeture des sites

4) Sécurité technique et incendie 

  • Effectuer des rondes techniques pour prévenir et détecter les risques d’incendie, y compris dans les locaux non-occupés
  • Vérifier la présence et l’accessibilité du matériel prévu
  • Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble du matériel de protection contre l’incendie : extincteurs, dispositifs d’alarme et détection, portes coupe-feu, dispositifs de désenfumage, d’éclairage de sécurité, d’installation fixe d’extinction automatique à eau et à gaz, etc.
  • Garantir la vacuité du cheminement d’évacuation : pas de stockage sur les lieux d’évacuation jusqu’à la voie publique
  • Vérifier le bon fonctionnement du SSI
  • Effectuer les interventions et levées de doute sur les alarmes
  • Faire appliquer les consignes en cas d’incendie
  • Accueillir, guider et renseigner les services de secours

5) Gestion des prestataires :

  • Superviser la prise de service des agents de sécurité externes
  • Vérifier les registres de présence des entreprises intervenantes
  • Assurer la gestion des entreprises intervenant sur le site pour les travaux (pièces d’identité, badges, rondes, respect des procédures), de jour comme de nuit
  • Etablir les permis de feu pour toutes les opérations réalisées par «point chauds»
  • Contrôler l’existence des plans de prévention pour chaque intervention

6) Reporting & Veille :

  • Consigner toutes les interventions et tous les incidents relevés dans la main courante
  • Alerter son responsable de tout événement pouvant engager la sécurité des sites et lui soumettre des propositions d’actions correctives
  • En fin de journée, s’assurer de la bonne transmission des consignes et des événements marquants avec les équipes de la vacation suivante
  • Se tenir informé des mises à jour de la réglementation en matière de sûreté et sécurité

PROFIL RECHERCHE : 

Critères de performance :

  • Connaissance et respect des procédure
  • Rigueur et précision
  • Réactivité, disponibilité et sens du service
  • Polyvalence, gestion des priorités
  • Qualité des relations avec ses interlocuteurs : équipe, hiérarchie, personnel du site, externes
  • Qualité du reporting, oral et écrit
  • Pertinence des actions entreprises : veille, contrôle alerte, intervention
  • Sens des responsabilités, de l’engagement
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Esprit d’équipe

Profil :

  • SSIAP1 / CQP / Carte professionnelle à jour
  • Expérience significative en sûreté et sécurité incendie idéalement en entreprise