MISSIONS

Au sein de l’équipe Approvisionnement & Stock de Petit h, le/la titulaire du poste a pour principales missions :

Approvisionnement matières et composants

• Commander les composants nécessaires à la fabrication interne et externe, en anticipation et en adhérence avec le cadencement des façonniers, le planning atelier et la stratégie achats ; 
• Contrôler la qualité des composants réceptionnés à l’atelier ;
• Sortir les matières du stock déporté chez Geodis : lancement des OD matières, suivi et réception matières en lien avec le façonnier destinataire.

Gestion du stock matières

• Vérifier et valider les matières en livraison vers l’atelier depuis les divisions Métiers Hermès Sellier, les filiales du Groupe ou les fournisseurs extérieurs ;
• Gérer informatiquement et physiquement les sorties et réservations de matière faites par les artistes : transfert d’emplacement de stock dans l’ERP (M3) ;
• Veiller au roulement des différentes matières et déstocker régulièrement les matières non utilisées.

Préparation des matières

• Anticiper et préparer la matière en vue de la production chez les fournisseurs, en adhérence avec le cadencement : contrôle de la matière avant envoi, préparation et conditionnement, sortie de stock ou transfert vers les fournisseurs via l’ERP, rédaction d’un bon de livraison pour le fournisseur.

Rangement du stock

• Assurer en permanence la bonne tenue et le rangement du stock ;
• Rendre les matières visibles et facilement accessibles pour les artistes et l’équipe (étiquetage et signalétique) ;
• Proposer des solutions de rangement/aménagement pertinentes ;
• « Animer » la cave à matières : faire tourner les matières exposées, mettre en avant les nouveautés. 

PROFIL

• Première expérience en gestion de stock ;
• Très bon relationnel, sensibilité terrain, sens de l’écoute, capacité à comprendre les enjeux de Petit h.
• Ordonné, rigoureux, organisé et précis ;
• Sensibilité matières et soin dans leur manipulation ;
• Autonomie et polyvalence ;
• Sens des priorités, anticipation et initiative, force de proposition ;
• Bonne maîtrise d’un ou plusieurs ERP (dont M3 idéalement) et des outils bureautiques classiques (Excel, Outlook, Word et PowerPoint), sensibilité et intérêt pour les systèmes en général ;
• Dynamisme, volontariat et ténacité ;
• Sens du service, esprit d'équipe et d’entraide.