Hermès International, société holding du Groupe Hermès, a pour vocation de définir la stratégie d'Hermès et d’accompagner et de contrôler les activités de ses filiales dans tous les domaines. Ses équipes sont pour l’essentiel constituées d’experts dont la mission consiste à animer leur fonction dans les filiales et à les soutenir dans la mise en œuvre des politiques et projets. 

La DRH d’Hermès International assure la gestion, l’animation et le développement des ressources humaines de l’effectif d’Hermès International (600 collaborateurs).

Contexte : 

Afin de répondre aux exigences liées à la croissance continue d’Hermès, aux évolutions de son organisation et de ses modes de fonctionnement et au développement de son effectif, la DRH Holding recherche un-e Chargé-e de projets RH pour renforcer son équipe temporairement.

Principales activités :

• Piloter le déploiement opérationnel du programme d’animation interne propre à Hermès International (conférences, ateliers métiers, déjeuners de maillage mensuels, évènements ad hoc) en assurant la gestion du planning annuel, la coordination des intervenants internes et prestataires externes, la réservation des lieux et de l’offre de restauration et l’accompagnement des collaborateurs et diverses parties prenantes le jour J.
• Participer au déploiement de tout autre projet relatif à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs (semaine du développement durable…)
• Contribuer activement au  déploiement de la feuille de route Diversité et Inclusion (organisation de la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes en situation de Handicap, organisation d’un marché de Noël solidaire, participation aux forums recrutement, suivi du déploiement du projet de mécénat de compétences Alaya…)
• En lien avec l’enquête Engagement et santé/bien-être, contribuer à l’organisation des groupes de réflexion sur les thématiques identifiées et à la restitution des axes de travail
• Préparer et assurer la mise en forme de diverses communications internes à l’attention des collaborateurs
• Et participer à tout autre projet et action ressources humaines (formation, stages de seconde…) en fonction des besoins et priorités

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Ecole de Commerce
• Expérience de minimum 2 ans sur des fonctions RH
• Disponibilité aux autres et sens du service
• Force de proposition, proactivité et réactivité
• Grande organisation et rigueur dans la gestion des projets
• Qualités rédactionnelles et analytiques reconnues
• Goût prononcé pour le travail en équipe
• Excellente maîtrise et attrait pour les outils digitaux (ex powerpoint, banana tag)

CDD disponible début juin pour 7 mois.

Poste basé à Paris 8.