CONTEXTE

La Direction Développement Durable d’Hermès International, rattaché à la Direction Générale Gouvernance et Développement des Organisations, coordonne les actions du Groupe en matière environnementale, sociale et sociétale.

 Il assure la cohérence des travaux des directions fonctionnelles et opérationnelles. Il aide à définir la stratégie, formaliser les enjeux et à créer une dynamique multi locale, en proposant des outils et méthodes de travail aux équipes et en les épaulant autant que nécessaire. Il prend en charge plus directement certains sujets stratégiques, le suivi des réalisations et la communication interne comme externe.

Ses actions sont décrites dans le rapport annuel du Groupe (section 2) disponible ici :

https://assets-finance.hermes.com/s3fs-public/node/pdf_file/2021-04/1619624199/hermes_2020_deu_extrait-rse_fr.pdf

Dans ce cadre, la fonction HSI (Hermès Systèmes d’Information) a lancé une initiative pour un Numérique Responsable. L’objectif de HSI est de limiter les émissions de Gaz à Effet de Serre alors que HSI supporte la croissance continue de ses métiers et modernise ses infrastructures.

Aujourd’hui l’équipe est constituée d’un Responsable RSE, accompagné par cabinet spécialisé Numériques Responsable ainsi que par du consulting externe.

Pour renforcer son action, il recherche un(e) alternant(e).

MISSIONS

Le (la) candidat(e) participe à l’animation et au suivi des activités Numérique Responsable en intervenant en parallèle sur de nombreux projets. L’alternant sera mobilisé sur des sujets Groupe, pilotés par le siège, comme en appui à des projets au sein des entités (métiers, filiales de distribution), en fonction des priorités de la Maison et aussi de son appétence pour certains sujets.

Il (elle) pourrait intervenir par exemple sur les sujets suivants :

Appui opérationnel au déploiement de la stratégie numérique du Groupe 

- Suivi du déploiement de la stratégie Numérique Responsable par les métiers et dans les filiales

- Développement de formations sur le Numérique Responsable, suivi de leur mise en œuvre interne, et de la participation 

- Communication interne : intranet, lien avec les équipes de communication, …

- Projets d’animation interne pour la Holding

Communication extra-financière

- Contribution à l’élaboration du rapport annuel (DPEF) 

- Participations aux travaux de réponses aux agences de notation et aux enquêtes 

- Appui à la construction du reporting RSE du Groupe

Appui opérationnel sur les thématiques RSE / Numérique Responsable

- Projets Corporate et Groupe (par exemple : Carbone, Frugalité, Circularité, …)

- Projets opérationnels, portés par des entités de la Maison

- Encadrement d’un projet « étudiants » avec une école partenaire sur des sujets pouvant intégré les métiers, les filiales ou les fonctions support

- Benchmark et études méthodologiques

Participation au pilotage du réseau Numérique Responsable du Groupe (France et Etranger)

- Contribution aux Comités internes (France) , généralistes ou thématiques

- « Sustainable development conference » avec les filiales Retail

- Communication et animation du réseau des ambassadeurs Numérique Responsable du Groupe.

PROFIL

En formation supérieure, le (la) candidat(e) travaillera sous la supervision du responsable HSI RSE. Une expérience préalable dans la gestion de projets transverses dans le domaine du développement durable est un plus. 

Compétences techniques :

- Bonne connaissance des enjeux RSE / Numérique Responsable

- Formation ou expériences permettant de comprendre les sujets traités sous leurs angles humains, techniques, financiers et de communication 

- Excellente pratique du pack Office

- Excellentes compétences linguistiques en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral

- Capacité à manipuler des données chiffrées avec rigueur

Compétences personnelles :

- Fiabilité, rigueur, exigence de qualité et sens du détail

- Pragmatisme, organisation, autonomie

- Va à l’essentiel, esprit de synthèse

- Capacité à travailler en même temps sur plusieurs projets avec différents responsables

- Capacité à créer du lien en interne avec ses interlocuteurs : adaptation, sens du contact et de l’écoute

- Esprit positif, créativité, dynamisme

Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2024. 

Mission basée à Paris. Tous les sujets traités sont confidentiels.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !