PRINCIPALES MISSIONS 

Support général à l’équipe RH

Administration du personnel et gestion des temps : prendre en charge des saisies ou reportings en support selon le besoin.

Prendre en charge l’Administration du personnel et la gestion des temps pour une population définie et notamment les nouveaux groupes de formation.

Dématérialisation des dossiers du personnel.

Formation & Développement RH

En lien avec la Responsable Développement RH

Plan de formation : 

• Déployer et mettre en œuvre le plan de formation (gestion des inscriptions, création des sessions de formation dans le SIRH, lien avec nos interlocuteurs, organisation logistique des sessions)  ; 

• Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation.

Intégration de nouveaux collaborateurs : 

• Contribuer à l’amélioration du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs (définition du process d’intégration : parcours et étapes d’intégration – outils & supports associés et définition - acteurs clés).   

Recrutement : gérer le traitement des candidatures et les réponses associées. Sourcing et préqualification pour les postes ouverts gérés au niveau du site.

Projets RH

Participer aux divers projets RH avec les membres de l’Equipe.

PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes.   

Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.  Vous êtes à l’aise avec des sujets opérationnels comme des sujets stratégiques.

On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action, curieuse. 

Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité. 

Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets.   

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre rythme d'alternance.