Alternance - Assistant(e) Contrôle Interne HSG (H/F)

Résumé du poste
Alternance
Pantin
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Compétences & expertises
Gestion des risques
Adaptabilité
Développement de relations
Sécurité informatique
Efficacité opérationnelle
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Hermès
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Poste : Assistant Contrôleur Interne Hermès Services Group
  • Contrat : Alternance
  • Durée : 1 an de septembre 2024 à septembre 2025
  • Profil : Etudiant en formation supérieure de niveau BAC+5 (universitaire, école de gestion/commerce, école d’ingénieur)
  • Pays : France
  • Ville : Le Pré-Saint-Gervais
  • Métier : Audit & Risques

Présentation de la société 

Hermès Services Groupe est une entité opérationnelle, au sein de l’entité juridique d’Hermès Sellier. Cette entité offre de nombreux services à une partie ou toutes les filiales et entités du Groupe, dans les domaines suivants : Ressources Humaines - Paie - Affaires Sociales - Conseil Interne - Environnement de travail - Achats Indirects - Comptabilité - Finance - Développement Commercial des Métiers - Sécurité

Principales activités 

Le Contrôle Interne d’Hermès Services Groupe contribue au déploiement opérationnel du dispositif de contrôle interne pour la division. Il est le partenaire privilégié des membres du Comité de Direction et de leurs équipes afin de les accompagner de façon transverse dans la maîtrise des risques propres à leurs activités et dans le déploiement des procédures Groupe

Sur le périmètre d’Hermès Services Groupe, les principales missions sont : 

1.Assistance à la mise en oeuvre du Plan de Contrôle Interne 2024-2025, via la réalisation de :

  • Contrôles récurrents sur les accès informatiques
  • Revues d’exception sur des rapports d’activité
  • Etudes nécessitant une bonne maîtrise d’Excel
  • Suivi des audits HSE fournisseurs
  • Missions spécifiques en fonction des besoins et priorités

 

2. Accompagner le déploiement du Contrôle Interne :

  • Aide à l’implémentation opérationnelle des recommandations
  • Sensibiliser et former les opérationnels au Contrôle Interne

 

3. Proposer des recommandations d’amélioration du contrôle interne et le cas échéant, procéder à la mise en place de nouveaux modes opératoires et/ou plans d’actions.

L'alternant sera amené à :

Découvrir les différents métiers de la Maison Hermès

  • Développer son aisance relationnelle avec de multiples interlocuteurs
  • Développer ses capacités d’analyse et de synthèse
  • Renforcer sa maîtrise des outils informatiques

 

Profil du candidat 

Critères de performance : 

  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’adaptation
  • Justesse et pertinence de l’information
  • Autonomie, Capacité à gérer des projets, à être force de proposition
  • Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs deprofils multiples et de cultures différentes
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)

 

Profil : 

  • Etudiant en formation supérieure de niveau BAC+5 (universitaire, école de gestion/commerce,école d’ingénieur)
  • Une expérience précédente en audit, contrôle de gestion ou contrôle interne est un plus
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