À propos de ce poste

Intégré(e) au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la responsable Total Rewards BeNeFrance.

Ce que vous ferez

• Contribution à la préparation des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) et à la réalisation de divers rapports (Bilan Social, Index Egalité Femme/Homme…)
• Être partie prenante pour divers processus clefs (augmentation salariale, calcul/versement de bonus...)
• Participation à la réalisation du budget masse salariale
• Contribution à la préparation puis à l’exploitation de l’enquête de rémunération
• Participation à divers projets Compensation & Benefits

Pourquoi vous êtes un bon candidat

• Etudiant niveau BAC + 4/5 en école de commerce/université ou école spécialisée en ressources humaines
• Maîtrise d'Excel indispensable.
• Idéalement une 1ère expérience en Comp&Ben ou en Contrôle de Gestion Social. Nous sommes ouverts aussi à des profils avec un premier stage en ressources humaines
• Intérêt/Connaissance des sujets et enjeux du compensation & benefits.
• Ouvert, rigoureux, curieux et proactif
• Bon niveau d'anglais

Quelques avantages à rejoindre Henkel

• Un système de travail flexible avec des horaires de travail flexibles, un modèle de travail hybride et une politique permettant de travailler de n'importe où jusqu'à 30 jours par an
• Diverses opportunités de croissance au niveau national et international
• Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et de prevention
• Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre
• Plan d'actionnariat salarié avec investissement volontaire et actions d'abonnement Henkel
• 100 % de prise en charge des transports publics
• Accès à la salle de sport
• Tickets Restaurant

Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.