Développeur Front End  H/F
HelloWork

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Développeur Front End H/F

  • CDI 
  • Bordeaux, 33000
  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : Non spécifié

L'entreprise

HelloWork

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  • Ressources humaines, Recrutement, Formation
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Développeur Front End H/F

  • CDI 
  • Bordeaux, 33000

  • Éducation : Non spécifié
  • Expérience : Non spécifié

Qui sont-ils ?

HelloWork Group ? C’est une entreprise ambitieuse, française et pionnière dans le digital. Référent dans l’emploi, le recrutement et la formation sur le web, nos 430 collaborateurs œuvrent au quotidien pour permettre à chacun de décrocher LE job !

Nos plateformes digitales permettent à 4 000 personnes par jour de trouver un emploi.

Notre métier ? Mettre en relation les recruteurs, les professionnels du recrutement et les centres de formations avec des actifs, via nos plateformes digitales.

L’objectif ? Permettre à chacun de choisir LE job ou LA formation qui lui correspond.

Comment ? Grâce à notre plateforme de recrutement HelloWork.com, de nos plateformes Edtech MaFormation & Diplomeo ; et aux solutions à destination des professionnels : App Recruteur, Basile, Site carrière CV Catcher, Seekube.

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Descriptif du poste

HelloWork recherche un développeur front-end confirmé pour venir étoffer son équipe CV Catcher. 

CV Catcher est une des équipes chargées de développer des produits innovants qui améliorent les processus de recrutement des entreprises.

L’équipe travaille principalement sur les produits suivants :

La plateforme web CV Catcher, qui permet aux candidats de trouver en un clic les offres qui correspondent à leur CV et de postuler (en un clic aussi !) ; Le chatbot CV Catcher, avec lequel les utilisateurs peuvent chercher des offres, postuler et obtenir des informations sur l’entreprise ; Le site carrière CV Catcher, qui propose un site carrière clé en main avec nos technologies de matching et de candidature ; Des API HTTP de parsing et de matching utilisées par nos produits et par les ATS (Applicant Tracking System) de nos clients.

Notre technologie CV Catcher a analysé 3 millions de CV en 2021 et aide déjà 60 clients à mieux recruter !

Missions :

En tant que développeur front-end, tu interviendras sur tout ce qui touche au front-end de ces produits.

Implémenter les nouvelles fonctionnalités, de la conception au déploiement (en passant par les tests bien sûr !) ; Déployer les plateformes des nouveaux clients ; Corriger des bugs pour améliorer la qualité de nos produits ; S’assurer de la bonne qualité générale du code (standards de codes, tests automatisés, intégration continue, etc.) ; Proposer de nouvelles fonctionnalités ; Trouver des solutions aux problèmes techniques : comment améliorer le SEO sur des applications SPA, le temps de build, la couverture des tests, etc. Communiquer régulièrement avec les autres personnes de l'équipe (développeurs, commerciaux, CSM) et des autres équipes liées (infra, back, data) : c’est très important pour bien travailler ensemble ; Travailler en pair programming avec les membres de l’équipe. Nous pensons que c’est le meilleur vecteur d’apprentissage et nous encourageons sa pratique ; Relire et faire relire du code. Nous sommes convaincus que les merge requests sont essentielles pour la diffusion de la connaissance et l’amélioration continue du code ; Assurer le support opérationnel. Chez HelloWork, chaque équipe est autonome et responsable de la maintenance de son code ; Contribuer et partager tes connaissances à l’ensemble du groupe HelloWork.

Nos développeurs sont au coeur de nos produits. Ils sont impliqués de la conception à la mise en production. Ils sont constamment en veille pour améliorer les fonctionnalités de nos services. Ils anticipent les évolutions technologiques et portent aussi la recherche et le développement.

Notre stack technique et nos outils de travail :

  • Back-end : Node.js, Typescript, MongoDB, Redis, ElasticSearch, PostgreSQL

  • Front-end : React, Vue, ES6, Redux, HTML, SCSS, Webpack

Infra/code : Jenkins, Gitlab, Docker

  • Communication : Slack, Teams. On privilégie la communication asynchrone.

  • Autres outils : Jira, Confluence, Jetbrains IDE

Profil recherché

Bien sûr, nous ne recherchons pas quelqu’un qui maîtrise l’ensemble de notre stack et des technologies associées, mais avant tout un profil expérimenté, sérieux et bon communicant.

Nous valorisons autant la personnalité que les compétences techniques. L’autonomie, l’esprit d’initiative et une aisance avec l’anglais écrit sont également importants.

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