Pourquoi on a besoin de toi ? Nous connaissons une forte croissance. Chaque année, nous embarquons de plus en plus de clients dans l'aventure HelloWork.

De plus en plus de recruteurs, DRH, Responsables RH et bien d'autres, se digitalisent pour répondre à leurs enjeux de recrutement. Et notre rôle dans tout ça, c'est de les aider à mieux recruter, plus facilement, en mettant en oeuvre chaque jour notre coeur de métier : la mise en relation.

C'est pourquoi nous te proposons un job qui a du sens. En véritable Business Developer, tu seras en charge des ETI de la zone Nord. Secteur stratégique et en plein développement !

Sur ce poste, tu auras l'opportunité de mêler connaissances techniques, marché RH et compétences commerciales pour leur apporter une réponse adaptée à leur problématique de recrutement.

Plus en détails, voici tes futures missions : Aller à la rencontre des ETI en physique ou visio afin de leur présenter l'ensemble des solutions HelloWork. Tu pourras être accompagné d'un expert produit si besoin lors de tes rendez-vous. Conseiller et convaincre qu'HelloWork est LA solution indispensable pour répondre à leurs enjeux de recrutement en faisant la démonstration de l'efficacité de nos services. Développer la relation client en les accompagnant tout au long du partenariat afin d’optimiser leur expérience recruteur et s’assurer qu’ils mesurent pleinement notre performance Reporter dans le CRM l'ensemble des actions commerciales menées et gérer ton Forescast (Salesforce) rigoureusement. Analyser les KPI commerciaux pour une amélioration continue du développement de tes ventes.
Grâce à ton appétence pour l'environnement digital et le monde du service, tu sauras mettre en avant tes compétences commerciales afin de renforcer notre poids sur le marché Nord!

Tu es reconnu pour ton aptitude à convaincre et tu maîtrises « l'art de vendre sans vendre ».

Idéalement tu as déjà une première expérience commerciale dans un environnement reconnu pour ses méthodes et sa formation sur les techniques de vente.

Tu es à l'aise avec n'importe quel interlocuteur face à toi et tu sais t'adapter aux DRH, Dirigeants, RRH, Responsables communication et Marketing, etc….)

Par tes expériences passées, tu as prouvé ta capacité à gérer un parc client et à le développer dans un environnement concurrentiel exigeant.

Enfin et bien évidemment, tu aimes le challenge et te sens sentir pousser des ailes quand tu obtiens de bons résultats ! Mais ça pas besoin de te le redire ;)

La suite du process ? La voici, la voilà…

Ton CV est retenu : Bleuenn, Talent acquisition te contactera pour un premier échange téléphonique, L’échange est positif ? Un premier entretien avec Catherine, Area Sales Manager et Bleuenn en entretien. Toujours positif ? Dernière étape avec Raynald, le Directeur Commercial et Ophélie, Chargée de missions RH. Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !