• On t’explique (un peu mieux) le contexte :

Le secteur bancaire (courtage, gestion de patrimoine, conseil et finance) est un environnement qui regorge de talents… qu’il faut aller débaucher 😉

Concrètement, on veut un véritable chasseur qui n’a pas peur d’aller piquer les meilleurs courtiers de France chez la concurrence 🤡

• Tes missions day-to-day :

Pour trouver, attirer et recruter chez nous les 12 futurs courtiers Helloprêt, tu devras :

• Chasser activement via LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels, événements, cooptation, etc… et réaliser quotidiennement des opérations d’approches directes et indirectes auprès des candidats

• Qualifier les candidats selon leur potentiel commercial, leur réseau et leur compatibilité avec l’environnement du courtage

• Assurer les entretiens de A à Z : prise de contact, qualification, closing et intégration

• Suivre et optimiser les indicateurs de performance du recrutement

• Créer du contenu régulièrement sur LinkedIn pour te faire (re)connaître par les professionnels du courtage en France

• Assurer une veille constante sur les mouvements de marché et les profils disponibles

Tes must have :

Tu as l’habitude de prendre ton téléphone, tu ne fais pas dans la dentelle et la timidité, tu n’es pas du genre à te décourager et tu aimes représenter l’entreprise pour laquelle tu recrutes !

Tu es donc un commercial né, avec une (très) bonne connaissance du secteur bancaire et tu as pris l’habitude d’aller chasser dans des secteurs (très) compétitifs

Tes nice to have :

Tu es rompu aux techniques d’approche directe et tu es prêt à mettre au service d’une entreprise tout ce que tu as appris et déjà réalisé au sein d’un cabinet de chasse !

On te laissera mener tes actions en toute autonomie ; tu seras considéré – au même titre que les courtiers que tu vas recruter – comme un entrepreneur internalisé !

Là où il y a du défi, tu prends ton pied 🔥 Et nous, on prendra (beaucoup) de plaisir à te verser :

💰 Une rémunération fixe de 55K

💰 Une rémunération variable qui peut aller jusqu’à 35K (prime par recrutement)

Tiens-toi prêt, une fois que tu as enclenché la machine du process de recrutement, ça peut aller très vite (pas besoin de 5 entretiens pour nous décider, on sait qui on veut à nos côtés) !