Rejoins une superstar de la foodtech française

Chez HelloFresh, nous bousculons les habitudes alimentaires des français grâce à nos Box à cuisiner !

Notre ambition ? Révolutionner le quotidien de nos abonnés, en promouvant une façon plus durable de cuisiner et en leur faisant découvrir de délicieuses recettes, créatives et équilibrées. L’alliance parfaite entre technologie et gastronomie, pour un maximum de gourmandise.

HelloFresh est présent dans plus de 17 pays. La France, un jeune marché lancé en 2019, connaît une ascension fulgurante : nous y sommes déjà leaders depuis 2021. Le moment parfait pour rejoindre notre équipe et avoir un impact fort dans l'une des scales up françaises les plus prometteuses !

Comment rendre tout cela possible ? Grâce à une équipe talentueuse et dynamique, des valeurs fortes de bienveillance et de diversité, et un environnement de travail stimulant.

Le poste

Nous sommes à la recherche de notre Employee Engagement Senior Manager pour notre site de préparation de commande à Lisses (91). Dans ce poste, tu auras la responsabilité d’animer et de promouvoir un environnement de travail positif, qui favorise des relations saines entre les employés ainsi que la direction sur notre site de production. Tu auras pour mission de mettre en place des initiatives ciblées qui améliorent l’implication des employés chez HelloFresh (communication, événements, formations, …).

Ce que tu feras :

• Mesurer et maximiser la rétention des collaborateurs par le maintien et le développement de la motivation, le partage de la culture d’entreprise HelloFresh pour une l'expérience HelloFresh et œuvrer à la mise en place d’actions préventives plutôt que correctives.
• Gérer les programmes existants et aider à développer et à mettre en œuvre de nouvelles initiatives en partenariat avec les équipes du site et l'équipe Talent Exp du siège (L&D, Experiences, Survey,...)
• Créer et gérer des outils de communication interne, tridirectionnelle et efficace (“top down & bottom up” et cross team)
• Coacher, développer et soutenir les talents de l’équipe, en particulier nos chef.fes d’équipes et superviseur.es (plan de développement, programme de formation, Accompagnement Sereniti) pour générer un maximum d’impact sur le terrain
• Cultiver des partenariats interfonctionnels, en particulier avec les équipes des opérations, pour améliorer l'expérience globale des employés et soutenir les projets ponctuels des équipes des personnes et des opérations et évaluer l’efficacité des projets et des initiatives.

Ce que nous recherchons chez un.e candidat.e :

• Tu as 7 années d'expérience minimum dans ce domaine spécifique de l’engagement des employés, dans le domaine de la logistique, de la préparation de commande, ou encore sur site industriel.
• Tu es une personne entreprenante et autonome; tu es à l'écoute et prends en compte les retours de tes collègues pour façonner les activités en cours et futures, en collaboration avec le management du site.
• Tu as une attitude résolument positive. Créatif.ve et innovant.e, tu as la capacité d’exécuter efficacement plusieurs tâches et projets en parallèle.
• Tu as d'excellentes compétences en communication (écrite et verbale), en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
• Tu maîtrises la suite Google Apps (c'est-à-dire Gmail, Docs, Slides, Sheets).
• Afin de travailler en synergie avec l’organisation RH Globale, tu as une très bonne maîtrise de l'anglais.

Ce que nous t’offrons :

• 30% de réduction sur nos Box HelloFresh
• 75% de prise en charge sur la Mutuelle Alan Green (options supplémentaires possibles)
• 50% de participation au transport en commun
• Des tickets restaurant sur une carte Swile
• Un environnement de travail sûr, bienveillant, et respectueux de chacun

Voici le déroulé du processus de recrutement :

Nous examinons ton CV et ta lettre de motivation. Si c’est un match, nous t’invitons à une série d’entretiens et à réaliser un cas pratique. Nous nous engageons à organiser rapidement les entretiens, afin de t’accueillir chez HelloFresh au plus vite !