Au sein de l’équipe Quality Assurance et accompagner les équipes produit et de développement dans la mise en place d’évolutions fonctionnelles, afin de garantir la qualité des développements.

🚀  Vos futures missions

🛠️ Tests des développements fonctionnels

• Avec le-la product owner, définir les scénarios de tests et les cahiers de recette correspondants aux features et aux epics en cours de conception ou de développement

• Réaliser les tests des nouvelles fonctionnalités et assurer, en collaboration avec le-la PO, la validation des développements

• Qualifier et spécifier les bugs rencontrés, avec des exemples, des repro steps, un périmètre et un impact potentiel

• Prioriser et suivre les corrections des incidents rencontrés

• Accompagner les étapes de conception des nouveaux produits

• Contribuer à l’amélioration continue des process de tests, en collaboration avec la responsable QA et les équipes de production

👀 Gestion des tests de non régression

• Maintenir les plans de tests de non régression récurrents

• Participer à la mise en place d’une solution d’automatisation des tests de non régression

🤓 De manière générale, on dit de vous que :

• Vous êtes curieux.se, doté d’un esprit d’analyse affuté, et vous ne vous laissez pas démonter par l’adversité.

• Vous adorez chercher la petite bête et vous pensez souvent à des scénarios hors des sentier battus

• Vous êtes surtout passionné.e par votre métier et avez envie de rejoindre une équipe dynamique et un projet ambitieux !

Sur ce poste, vous pouvez vous attendre à :

• relever régulièrement de nouveaux challenges

• découvrir de nouvelles fonctionnalités régulièrement, et perfectionner votre connaissance du produit au fur et à mesure qu’il évolue

• travailler auprès d’une entreprise engagée, au modèle économique alternatif💡

Notre démarche vise à être le plus transparent et efficace, afin de vous permettre comme à HelloAsso d’évaluer la pertinence d’une collaboration.

Au delà des différentes étapes, nous sommes disponibles à tout moment pour échanger sur les questions que vous pourriez avoir.

Notre process dure en moyenne 3 semaines et comprend :

• Echange avec Marvin notre recruteur
  Objectif : comprendre votre parcours, vos motivations pour le poste et vous présenter HelloAsso

• Echange avec Julie votre future manager
  Objectif : échanger plus en détail sur la stratégie data d’HelloAsso et les contours du poste

• Echange avec Manon & Joris pour une entretien technique
  Objectif : Challenger vos compétences techniques et vérifier votre adéquation avec nos enjeux.

  Bienvenue chez HelloAsso 🥳