L’objectif est de continuer la mise en place de l’industrialisation des tests chez HelloAsso. Ce poste est rattaché au pôle Tech sous la responsabilité du CTO.

Mission de 6 mois ( prolongeable) à partir du 10/07/2023

• Continuer l’industrialisation et l’activité quotidienne  de la QA : 40%

  • Continuer le chantier documentation QA et la mise en place de la politique de tests commune entre toutes les Squads

  • Initier la mise en place de la stratégie de tests dans chacune des Squads avec le/la QA de chaque Squad

  • Participer au choix de l’outillage de test, à son paramétrage et effectuer l’accompagnement à la mise en place dans chacune des Squads

  • Participer aux tests fonctionnels (web et API) d’une Squad (1 jour par semaine)

• Qualité de service QA : 40%

  • Documenter le processus de qualité logicielle et mettre en place le tableau de bord des KPIs QA permettant de piloter la qualité logicielle du build

  • Suivre et challenger les projets portés par les QAs de chaque Squad lors du Chapter QA (Automatisation des tests web de non régression, automatisation des tests APIs, mise à jour des patrimoines de test, amélioration du processus de test dans les Squads, …)

  • Proposer et mettre en place des actions qui permettront d’améliorer la qualité

• Management de l’équipe QA : 20%

  • Manager l’équipe de 4 QAs intégrés dans les Squads

  • Collaborer en bonne intelligence avec les autres managers Tech et l’équipe Produit

• Tu as déjà une expérience de management d’une équipe

• Tu as une ou plusieurs expériences confirmées en tant que Lead QA / Test Manager

• Tu as déjà écrit et mis en œuvre une politique/stratégie de tests

• Tu aimes suivre les indicateurs qualité et travailler à ce qu’ils soient toujours meilleurs

• Tu connais les bonnes pratiques pour concevoir des automates maintenables

• Tu sais et aimes travailler en équipe

• Tu n’attends pas qu’on te donne la solution à tes problèmes, tu la crées !Tes compétences rédactionnelles ne sont plus à prouver

• Tes compétences rédactionnelles ne sont plus à prouver

Entretien RH avec Marvin

Entretien Technique avec Rachid notre CTO CTO

Prise de référence

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