À propos du poste

La création du pôle Data de HelloAsso en 2024 a permis de mettre la donnée au cœur de notre stratégie et d’en faire un actif central ainsi qu’un réel levier d’innovation. Le pôle s’est créé sur une vision centralisée de la donnée où l’ensemble des compétences clés de la donnée (analyse, science, engineering et architecture) se trouve au sein de cette équipe. Aujourd’hui HelloAsso s’inscrit dans une vision groupe portant une stratégie de croissance externe. Cette dynamique amène des enjeux data stratégiques.

La donnée est aujourd’hui un actif indispensable pour anticiper les besoins du secteur associatif et pour piloter la croissance de HelloAsso et de son écosystème. Dans le cadre du départ de notre CDO actuel, nous recherchons un(e) leader stratégique pour franchir une nouvelle étape de notre maturité data.

Le rôle

En tant que Chief Data Officer, vous êtes le garant de la stratégie de gestion, de valorisation et de conformité des données de HelloAsso au sein de l’écosystème. Membre actif du Comité de Direction, vous portez la voix de la donnée au plus haut niveau de l’entreprise pour éclairer les décisions stratégiques et favoriser l’innovation continue.

Vous aurez pour mission de structurer et d’accélérer la transformation data de HelloAsso autour de quatre enjeux majeurs :

• Gouvernance de la donnée : fiabiliser, cartographier et sécuriser l’actif data de l’entreprise dans le respect des réglementations (RGPD, AI act).

• Autonomisation des métiers : permettre à chaque pôle de l’entreprise d’exploiter la donnée de manière autonome et éclairée pour des décisions data-driven.

• Architecture data : définir et mettre en œuvre une architecture moderne, scalable et alignée aux valeurs, à la mission et  aux ambitions de croissance de HelloAsso.

• Intelligence Artificielle : guider la direction dans la construction de sa feuille de route sur l’IA afin d’en faire un levier d’innovation pour le secteur associatif.

Les missions

Culture Data Centric

• Permettre à chaque pôle de l’entreprise d’accéder facilement et en toute autonomie à une donnée fiable et compréhensible.

• Développer le self-service analytics et les outils de business intelligence (Tableau, Amplitude, Dataiku) adaptés aux besoins métiers.

• Promouvoir et ancrer une culture data-driven à l’ensemble de l’organisation.

• Développer l’utilisation des modèles prédictifs et de l’Intelligence Artificielle pour anticiper les besoins du secteur associatif et optimiser les processus métiers.

• Accompagner toutes les équipes métier dans l’identification de leurs besoins et la conception de solutions analytiques.

Leadership et Management

• Structurer et diriger une organisation Data (Data Engineering, Science, Architecture et Analytics) en assurant l’attraction, la rétention et le développement des talents clés.

• Recruter, faire grandir son équipe avec l’appui des managers, afin de les faire gagner en expertise et autonomie

• Exercer un leadership transversal pour mobiliser les fonctions métiers et l’ensemble du comité de direction autour de la valeur de la donnée.

• Sponsoriser et piloter les programmes stratégiques de transformation data et IA.

• Assurer la représentation de la fonction Data au sein du Comité de Direction, portant la voix et les enjeux de la donnée au plus haut niveau de décision de l’entreprise pour éclairer les choix stratégiques.

• Définir et faire évoluer la stratégie Data  de l’écosystème HelloAsso en étroite collaboration avec le Comité de Direction, assurant son alignement avec les objectifs de croissance (M&A) et d’innovation.

• Établir et superviser la culture de gestion des risques et de conformité data à l’échelle de l’entreprise.

• Maintenir une veille stratégique proactive sur les tendances Data, IA et les technologies émergentes pour identifier les leviers de différenciation compétitive et nourrir la feuille de route du Groupe.

Gouvernance et conformité

• Piloter et faire évoluer la stratégie de gouvernance des données assurant qualité, fiabilité, conformité, sécurité et cartographie des données.

• Définir et faire appliquer les politiques de gestion des données (data catalog, data lineage, data quality).

• Garantir la conformité RGPD et le bon usage des données au regard des réglementations en vigueur.

• Animer la gouvernance opérationnelle des données à l’échelle de l’entreprise.

Architecture et Infrastructure Data

• Définir et faire évoluer l**‘infrastructure et l’architecture data de HelloAsso** (data platform, datawarehouse,…) en cohérence avec les enjeux de scalabilité et de performance.

• Superviser le cycle de vie complet de la donnée, de l’ingestion à l’exploitation.

• Piloter les chantiers de modernisation et d’industrialisation des pipelines de données.

Formation

• Master en Data Management, Data Science, Statistiques ou Big Data

• Diplôme d’école d’ingénieurs avec spécialisation data / IA

• Master en Management, Marketing ou Gestion complété par une forte culture data

Compétences techniques

• Maîtrise des différentes architectures data moderne.

• Solides connaissances en SQL, Python, et outils de Business Intelligence (Tableau, PowerBi).

• Expertise sur les outils de Product Analytics (GA4, Amplitude).

• Maîtrise des réglementations sur la protection des données (RGPD).

• Expertise en gouvernance des données : data catalog, data quality, data lineage.

Compétences managériales

• Expérience confirmée d’au moins 6 ans en management d’équipes pluridisciplinaires (10+ personnes), notamment sur des fonctions de direction.

• Capacité à évoluer et à influencer au niveau comité de directions (vision stratégique et influence).

• Fort esprit de conviction et de proposition, capacité à embarquer les parties prenantes.

• Excellence relationnelle, sens de l’écoute et pédagogie pour vulgariser les enjeux data.

• Autonomie, initiative et orientation résultats.

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique au sein du comité de direction avec une forte visibilité et un réel impact

• Une équipe data constituée et pluridisciplinaire de 12 talents à accompagner et faire grandir

• Des enjeux ambitieux : gouvernance, architecture moderne, autonomisation des métiers

• Un environnement à mission, bienveillant et engagé au service du secteur associatif

• Des dispositifs RH et rituels reflets de nos valeurs (charte de télétravail, journée de l’engagement…)

• Entretien 1 avec la Chief data Officer en poste

• Entretien 2 avec la Head of People

• Entretien 3 avec la Directrice Générale de HelloAsso

• Puis un dernier entretien avec votre équipe directe