Hello Travel

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L'équipe Tech

Notre mission principale d’améliorer l’expérience utilisateur de nos solutions (les sites et outils internes).

Notre challenge est de maintenir : une forte productivité sur la feuille de route produit ; des applications performantes malgré l’augmentation du volume de trafic et de données, tout en réduisant au maximum la complexité et la dette technique.

Chaque membre de l’équipe a un fort impact et est autonome sur son métier. Lorsqu’il s’agit de prendre des décisions, peu importe ton niveau dans l’organisation, chaque avis compte. C’est la meilleur idée qui l’emportera toujours.

Ce qui est important pour nous est de garder une équipe soudée, heureuse, stimulée par son impact sur le produit.

Répartition des expertises

  • Front-End

    30%

  • Back-End

    35%

  • Produit

    25%

Technologies et outils

Backend

  • Symfony
    Symfony
    100%
  • PHP
    PHP
    100%
  • GraphQL
    GraphQL
    100%
  • MySQL
    MySQL
    50%
  • Redis
    Redis
    30%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    20%

Frontend

  • React JS
    React JS
    75%
  • Twig
    Twig
    25%

Devops

  • GitHub
    GitHub
    100%
  • Docker
    Docker
    100%
  • AWS
    AWS
    100%

Data

  • Metabase
    Metabase
    100%

Project Management

  • Trello
    Trello
    100%
  • Slack
    Slack
    100%
  • Product Board
    Product Board
    100%

IDE

  • PhpStorm
    PhpStorm
    100%

Design

  • Figma
    Figma
    100%

Design System ⚙️

Nous avons initié notre propre Design System (nommé “Archipel”) pour faciliter les développements de nos sites e-commerce & assurer une cohérence dans l’expérience utilisateur.

Event Sourcing & CQRS ⚙️

Notre architecture est construite en grande partie autour des patterns Event Sourcing et CQRS pour faciliter la scalabilité du système, l’exploitation des données, et pour consolider notre code autour de process de développement efficaces.

GitHub ⚙️

Nous utilisons GitHub pour centraliser notre code, faire les revues de code et gérer nos pipelines de CI/CD (exécution des tests, qualité de code, compilation de code, etc.).

Organisation et méthodologies

Notre équipe, répartie dans plusieurs villes de France, a l’habitude de travailler en remote.

Nous alignons nos efforts avec les enjeux business avec des objectifs trimestriels. Nous découpons le trimestre en sprints de 2 semaines. Chaque sprint démarre par une rétro du sprint passé suivi d’une réunion de planification du sprint suivant dont les objectifs sont fixés par l’équipe produit.

Tous les matins à 9h15, le stand-up nous permet de faire le point sur les avancées et blocages. Le lundi, on en profite pour se raconter nos week-end !

Nous améliorons continuellement nos process pour qu’ils restent efficaces. Nous consacrons du temps à discuter des points de frustration pour maintenir un cadre de travail agréable et stimulant pour tous.

Processus de recrutement

  • Premier entretien avec David, responsable du département (45min).
  • Test technique éventuellement, à distance ou en présentiel (2h maximum).
  • Second entretien pour rencontrer vos futurs nouveaux collègues (45min).
  • Rencontre avec Olivier, cofondateur d'Hello Travel (30min).