Hello Travel

Notre équipe, répartie dans plusieurs villes de France, a l’habitude de travailler en remote.

Nous alignons nos efforts avec les enjeux business avec des objectifs trimestriels. Nous découpons le trimestre en sprints de 2 semaines. Chaque sprint démarre par une rétro du sprint passé suivi d’une réunion de planification du sprint suivant dont les objectifs sont fixés par l’équipe produit.

Tous les matins à 9h15, le stand-up nous permet de faire le point sur les avancées et blocages. Le lundi, on en profite pour se raconter nos week-end !

Nous améliorons continuellement nos process pour qu’ils restent efficaces. Nous consacrons du temps à discuter des points de frustration pour maintenir un cadre de travail agréable et stimulant pour tous.

• Premier entretien avec David, responsable du département (45min).
• Test technique éventuellement, à distance ou en présentiel (2h maximum).
• Second entretien pour rencontrer vos futurs nouveaux collègues (45min).
• Rencontre avec Olivier, cofondateur d'Hello Travel (30min).