Hello Pomelo
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Stage - Chargé de Recrutement / Sourcing IT (H/F)

Stage(4 à 6 mois)
Nantes
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’AVENTURE :

Chez Hello Pomelo, nous ne cherchons pas un stagiaire pour “aider”, mais un véritable moteur de croissance. Ton défi ? Devenir le point d’entrée de nos futurs talents. Sous la supervision de Florentin et Benoît, tu auras les mains libres pour chasser, convaincre et animer.

TES MISSIONS :

  • Chasse de haute voltige : Tu identifies et approches en direct les meilleurs profils Tech sur LinkedIn et les CVthèques. Pas de tri passif ici, c’est toi qui vas chercher la croissance. Tu trouveras des experts en Java, React, Node.js, Cloud (AWS/Azure), Devops…

  • Maître du Pitch : Tu mènes les premiers entretiens pour “vendre” notre projet et détecter le potentiel des candidats.

  • Marque Employeur : Tu imagines des contenus ou des actions innovantes pour nous rendre irrésistibles sur le marché nantais.

  • Le Vrai Bras Droit du recrutement : Intervenir en appui du Responsable Recrutement sur des missions de fond

Profil recherché

EST-CE QUE C’EST TOI ?

  • Tu as “la dalle” : Tu es en fin d’études et tu as déjà goûté au recrutement en ESN. Tu sais que c’est un métier de volume et de conviction.

  • Tu es un “Social Butterfly” : On t’entend quand tu arrives dans une pièce. Tu aimes fédérer les gens autour de projets ou de moments conviviaux.

  • Tu es “Solution-Oriented” : Face à un poste difficile, tu ne baisses pas les bras, tu changes d’angle d’attaque.

CE QUE NOUS T’OFFRONS :

  • Une autonomie totale : On te confie les clés du sourcing. Tu testes, tu échoues, tu réussis, mais tu apprends plus vite que partout ailleurs.

  • Un binôme de choc : Tu travailleras directement avec les décideurs de la boîte, sans strate de management intermédiaire.

Déroulement des entretiens

Chez nous, pas de processus à rallonge. On veut te rencontrer, toi :

  1. Échange avec Florentin : On fait connaissance. L’objectif est de comprendre tes motivations, ton énergie et de voir si tu as ce tempérament de “chasseur” que nous recherchons.

  2. Rencontre avec Benoît : Un moment d’échange pour s’assurer que tu partages nos valeurs et que tu t’épanouiras au sein de notre culture d’entreprise.

Envie d’en savoir plus ?