Avec l’équipe Talent Acquisition de Hello Pomelo, votre rôle est d’accompagner nos équipes dans leurs recrutements. Acteur clé de la stratégie de sourcing, vous contribuez à attirer et suivre les meilleurs Talents ! Tout en développant votre autonomie, vous êtes leur interlocuteur clé.

💪Principales Missions :

1 / 🏆 Recruteur

• Echanger avec les Directeurs Projets qui recrutent et comprendre leurs besoins

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi (site corporate, jobboards, réseaux écoles, réseaux sociaux…)

• Assurer le suivi quotidien des candidatures sur les différentes plateformes de recrutement

• Réaliser une première qualification lors d’un premier entretien

• Assurer un reporting régulier auprès du responsable RH

2/🔍Growth Hacker (candidat)

• Analyser le trafic : sélectionner les bonnes metrics, les interpréter et les transposer en plan d’action concret et efficace

• Accompagner la stratégie Growth Hacking orienté candidats

• Générer des lead qualifiés par des actions marketing

• Améliorer le trafic et la réputation de Hello Pomelo via le SEO

3/ 📌 Marketing

• Participer à la mise en place de la stratégie

• Participer au développement des partenariats écoles

• Mettre en place des actions marketing pour attirer des candidats

• Assurer une forte communication digitale sur les réseaux, notamment Linkedin.

• Accompagner la construction de notre marque employeur

Outils :

• Hubspot

• Linkedin Sales Navigator

• Dropcontact

• Evaboot

• Emelia

• Webflow

🎓  Profils

• Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent (bac+3)

• Appétence pour les Ressources Humaines

• Bonne compréhension du digital

🎨  Compétences

• Rigoureux

• Esprit d’équipe

• Communication

• Contact Humain

• Esprit d’initiative

⚙️ 3 entretiens :

1. Échange métier avec un membre de l’équipe Talent Acquisition

2. Cas client + échange avec un manager

3. Entretien RH