Cette offre n’est plus disponible.

Responsable Acquisition H/F

CDI
Clichy
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Hellio
Hellio

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur Marketing et en étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe Marketing et des autres équipes, votre rôle sera de générer des leads qualifiés pour l’entreprise.

Dans l’idéal, vous décodez tous ces acronymes au quotidien : cpc, cpl, cpm, utm, ga, gtm, gsc, html, css, js, seo, sea, sem, crm, lead, ads, data layer.

Pour Hellio, vous serez amené à travailler sur plusieurs cibles distinctes et gérer en globalité nos campagnes d’acquisition :

  • Les particuliers
  • Les professionnels de la rénovation énergétique : entreprises de travaux, artisans
  • Les gestionnaires de l’habitat collectif : syndics de copropriété, bailleurs sociaux
  • Les décisionnaires énergie dans les secteurs du tertiaire, de l’industrie, de l’agriculture, du transport et dans les collectivités locales
  • Comprendre et identifier les typologies de leads
  • Apprendre à maîtriser le discours des économies d’énergie, de Hellio, et du marché des certificats d’économies d’énergie.
  • Analyser nos dispositifs d’acquisition actuels avec les chefs de projets marketing
  • Benchmarker les stratégies d’acquisition des acteurs opérant dans un univers similaire

Tout au long de votre expérience chez Hellio vous :

  • Co-piloter les campagnes avec les chefs de projet marketing
  • Gérer nos budgets d’acquisition selon les cibles
  • Piloter nos agences médias et les résultats des campagnes
  • Analyser les résultats et améliorer les campagnes de génération de leads en cours
  • Établir une véritable stratégie de lead nurturing
  • Identifier de nouveaux canaux de prospection
  • Analyser les résultats des campagnes et en présenter les résultats
  • Mise en place de workflows d’enrichissement et de qualification des leads en amont d’actions marketing ou commerciales
  • Tester et activer les différentes sources de leads qualifiés : ads, affiliation, listes professionnelles, etc.
  • Analyser et reporter les différentes actions et résultats grâce au tracking des campagnes

Profil recherché

De formation Bac +4/5, vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans en Marketing Digital ou e-Commerce.
Vous êtes intéressé(e) par le fait de rejoindre le secteur de la transition énergétique, des économies d’énergie, dans une entreprise jeune et indépendante où les efforts de chacun sont valorisés et la prise d’initiative est encouragée.
Vous voulez vous impliquer dans la réflexion stratégique et opérationnelle des actions marketing et être acteur de sa mise en application.

Dans l’idéal, vous maitrisez le stack Marketing chez Hellio :

  • Hubspot, toutes nos activités marketing sont réalisées avec ses outils : emailing, tracking, formulaires, landing pages, automatisation
  • Google Analytics, vous êtes à l’aise pour mettre en oeuvre le tracking et le suivi des conversions
  • Google Ads, vous savez gérer les comptes, campagnes etc..
  • Google Dashboard, vous réalisez des tableaux avec nos différentes sources de données.

Et/ou, des équivalents :

  • Maîtrise d’outils de marketing automation (ex : hubspot, Sendinblue, Marketo, Neolane, MarketingCloud, etc …),
  • Maîtrise d’outils de campagnes d’emailing (ex : sendinblue, Mailchimp, Mailjet, etc …),
  • Maîtrise de service d’automatisation (ex : Zapier, Integromat (Make.com), n8n, IFTTT, automate.io, etc)
  • Maîtrise de service d’extraction et de complétion de données (ex : PhantomBuster, TexAu, CaptainData, etc)
  • Vous avez des connaissances dans des langages de programmation liés au web et au traitement de données : HTML, CSS, Javascript, Python
  • Vous maîtrisez l’usage d’API pour établir l’intégration entre différents services
  • Vous avez utilisé un CRM (Hubspot, Salesforce…) et maîtrisez le principe de segmentation et du traitement commercial.

Vous aimez l’autonomie et avez un esprit vif.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.